根据我国医疗保险政策规定，职工医保与居民医保属于两种不同的医疗保险制度， 同一参保人不得同时参加职工医保和居民医保 。以下是具体说明：

一、制度性质差异

1. 职工医保 ：由用人单位和职工共同缴费，保障待遇较高，适用于有稳定就业人员。

2. 居民医保 ：由个人缴费或政府补贴为主，保障水平低于职工医保，适用于未就业、灵活就业及特定群体。

二、参保规则限制

• 同一人不得重复参保 ：政策明确禁止同一参保人在同一时间段内同时参加职工医保和居民医保，否则视为重复参保，需终止其中一种保险。

• 缴费年限计算冲突 ：若同时参保，可能导致缴费年限计算混乱，影响退休待遇。

三、特殊情况处理

1. 职工转居民医保

若职工因离职、自主创业等原因转为居民身份，需办理医保类型变更。变更后原职工医保待遇将中断，需重新参保。

• 职工转居民医保后 ：原职工医保个人账户余额可转移至居民医保个人账户，但待遇按居民医保标准执行。

2. 职工离职后参保居民医保

离职后若需参加居民医保，需在3个月内到新就业地办理参保手续，期间医保待遇将中断。

四、其他相关说明

• 职工医保个人账户使用 ：职工医保个人账户资金可用于支付门诊、住院等费用，但 不可用于缴纳居民医保 。部分地区（如江苏、河北等9个省份的31个统筹区）允许职工医保个人账户资金用于支付居民医保医疗费用，但需符合当地政策规定。

综上，职工医保与居民医保不可同时参保，需根据就业状态和政策规定选择合适的医保类型。若已参保职工医保，建议根据实际情况规划医保转换方案。