根据搜索结果，职工医保缴费基数7000元属于 最低档 ，但具体档次划分需结合地区政策。以下是综合分析：

一、全国范围的一般性判断

1. 缴费基数与档位关系

职工医保缴费基数通常与当地职工平均工资挂钩，7000元一般对应当地平均工资的60%-100%区间。若当地平均工资为10000元，7000元即为60%档位。

2. 养老金待遇对比

7000元缴费基数对应的养老金水平通常高于全国95%以上的退休人员，属于较高档次。

二、地区性政策差异

1. 深圳等特殊城市

• 深圳允许企业以最低标准工资2360元为缴费基数，7000元可能对应更高档位（如三档）。

• 其他城市普遍将7000元视为最低档，但养老金待遇可能低于深圳。

2. 灵活就业人员政策

部分城市（如浙江）允许自由职业者自主选择缴费基数，7000元可能是其可选择的最低档。

三、其他险种与缴费比例

• 养老保险 ：单位20%、个人8%；

• 医疗保险 ：单位8%、个人2%（灵活就业人员）；

• 失业保险 ：单位2%、个人1%（农民合同制工人不缴费）。

四、建议

1. 确认当地政策 ：不同城市政策差异较大，建议通过当地社保部门或官方渠道核实7000元对应的档位；

2. 关注待遇水平 ：7000元缴费基数对应的养老金可能高于全国多数退休人员，但医疗保险待遇可能受限。

综上，7000元缴费基数普遍属于 最低档 ，但需结合具体地区政策判断其养老金待遇及医疗保障水平。