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社保并非必须交够15年。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定,参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时,如果累计缴费满十五年,可以按月领取基本养老金。然而,如果累计缴费不足十五年,个人可以选择继续缴费至满十五年,或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
对于单位而言,社保是法定义务,用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。因此,即使社保已经缴满15年,用人单位仍需按规定继续为员工参保缴费,直至员工退休。
此外,需要注意的是,社保的最低缴费年限可能会随着政策调整而发生变化。根据2024年9月发布的延迟退休决定,从2030年起,最低缴费年限将每年增加6个月,到2039年,最低缴费年限将增加到20年。因此,未来社保的最低缴费年限可能会高于15年。
综上所述,社保并非必须交够15年,但需要达到法定的最低缴费年限,并且用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。建议关注相关政策动态,以便及时了解最新的社保政策。