根据我国现行政策，职工医保缴费年限不足25年的，确实可以通过以下方式补缴：
一、一次性补缴
- 适用条件
达到法定退休年龄且累计缴费年限不足25年的参保人员，可以选择一次性补缴至满足条件。
- 补缴内容
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单位部分 ：部分地区允许补缴单位缴费年限，但需符合当地政策（如男性25年/女性20年以上）。
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个人部分 ：通常需个人承担补缴费用，具体金额根据当地缴费基数和年限计算。
- 办理流程
需向当地社保机构提交材料，如退休证、身份证、缴费基数证明等，完成补缴手续后即可享受终身医保待遇。
二、按月补缴
- 适用条件
退休时未达到25年且经济条件允许的参保人员，可选择退休后按月缴费直至满足年限。
- 缴费标准
- 按退休时上年度社平工资的8%（职工）或60%（灵活就业人员）为基数，单位缴费率+个人缴费率。
- 待遇享受
补缴期间不享受医保待遇，需缴满规定年限后从次月开始享受终身医保。
三、注意事项
- 地区差异
具体补缴政策因地区而异，例如：
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缴费基数 ：部分城市（如广东、浙江）允许用个人账户余额支付补缴费用；
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滞纳金 ：单位欠缴需缴纳滞纳金。
- 特殊群体
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工伤伤残职工：若退休时缴费年限不足，需一次性补缴差额；
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灵活就业人员：需以当地社平工资的60%为基数补缴。
- 经济压力
一次性补缴金额较大，建议提前咨询当地社保部门，确认个人经济承受能力。
四、政策依据
根据《职工基本医疗保险实施办法》，职工医保需累计缴费满25年才能享受终身待遇，未达标者可通过上述两种方式补缴。
建议参保人员根据自身经济状况和退休规划，选择最适合的补缴方式，并及时咨询当地社保机构办理相关手续。
