根据2025年最新社保政策及各地调整情况，公司社保缴费基数相关规定如下：
一、缴费基数确定标准
- 全省统一标准
在全省统一公布2024年社会平均工资前，参保单位2025年社保缴费基数上下限暂按2023年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资执行，即 上限22078元，下限4416元 。
- 特殊行业调整
基层快递网点等特定行业月缴费基数按 7359元 执行。
- 新入职员工基数
新入职员工以起薪当月工资为缴费基数，从第二年起按上一年度月平均工资确定。
二、申报与执行时间
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申报时间 ：每年1月开始申报下一结算年度的缴费基数。
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执行时间 ：政策通常从1月1日起生效，如大连市、丹东市等城市明确从2025年1月1日调整。
三、工资构成与调整规则
- 工资范围
缴费基数包括计时工资、奖金、津贴、加班费等税前工资，但不含个税、社保及公积金等扣除项。
- 上下限调整
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职工工资低于当地平均工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算。
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若职工月平均工资低于下限4416元或高于上限22078元，需向社保部门申请调整。
四、其他注意事项
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申报准确性 ：需以职工本人2024年月平均工资据实申报，避免误填上下限值。
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地区差异 ：不同城市存在差异，如大连市上限24570元、下限4914元，福建全省下限4043元等。
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缴费比例 ：养老保险单位20%、个人8%；医疗保险单位8%、个人2%等。
建议公司根据员工实际情况及当地政策，及时办理缴费基数申报，并咨询当地社保机构确认具体执行细则。
