医疗保险缴费基数的计算涉及单位和个人两个层面的计算方式，具体如下：
一、个人缴费基数计算
- 计算依据
个人缴费基数通常以职工本人上年度月平均工资为基准。若职工月平均工资低于当地职工月平均工资的60%，则按60%计算；若高于300%，则超过300%部分不计入缴费基数。
- 计算公式
$$个人医保缴费金额 = 个人缴费基数 \times 2%$$
其中，个人缴费基数包括工资、奖金、津贴、补贴等应发工资总额。
二、单位缴费基数计算
- 计算依据
单位缴费基数为职工缴费基数之和（即全体职工月平均工资总额）。若单位职工月平均工资低于当地职工月平均工资的60%，则按60%计算；若高于300%，则超过300%部分不计入缴费基数。
- 计算公式
$$单位医保缴费金额 = 单位缴费基数 \times (8% + 12%) = 单位缴费基数 \times 20%$$
其中，8%为医疗保险费，12%为生育保险费。
三、其他注意事项
- 缴费基数的范围限制
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下限：通常为当地职工月平均工资的60%
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上限：通常为当地职工月平均工资的300%
若职工工资低于下限或高于上限，均按相应比例调整缴费基数。
- 特殊情况处理
- 无法确定职工上年度月平均工资时，以当地职工月平均工资为缴费基数。
四、示例计算
假设某职工小李：
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上年度月平均工资为1.2万元，当地职工月平均工资为1万元
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所在地区政策个人缴费比例为2%
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单位缴费比例为20%
- 小李个人缴费基数
因1.2万元高于当地平均工资的300%（3000元），所以按3000元计算。
$$个人缴费金额 = 3000 \times 2% = 60 \text{元}$$
- 单位缴费基数
假设单位有200人，月工资总额为10万元，则单位缴费基数为10万元。
$$单位缴费金额 = 100000 \times 20% = 20000 \text{元}$$
通过以上公式和注意事项，可准确计算医疗保险缴费基数，确保社保缴费合规性。
