医保的缴费比例并非简单的单位和个人各承担50%，而是由单位和个人按不同比例共同承担，具体比例因地区政策有所差异。以下是详细说明：
一、单位与个人的基本缴费比例
- 单位缴费比例
通常为职工工资总额的6%-12%，具体比例由各地社保部门根据经济水平和医疗保障需求确定。例如：
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2024年最新数据显示，单位缴费比例普遍为7.8%；
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部分地区可能更高，如灵活就业人员参保时单位缴费比例可达2%。
- 个人缴费比例
固定为本人工资的2%，由单位从工资中代扣代缴。
二、缴费结构与账户分配
- 统筹账户与个人账户
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单位缴费中，约60%-70%进入统筹基金，用于支付门诊、住院等大额医疗费用；
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剩余30%-40%划入个人账户，用于门诊小额报销、药店购药等；
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2025年改革后，个人账户资金调整，部分职工（如35岁以上）划入比例可能降至1%。
- 不同年龄段的差异
若单位缴费中划入个人账户的比例按年龄划分（如0.8%-2%），退休人员可能获得更高比例的统筹基金支持。
三、特殊群体与灵活就业人员
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无雇工个体户/灵活就业人员 ：需自行缴纳医保，缴费比例可能高于职工（如8%）；
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自由职业者 ：可选择仅建立统筹基金（4.2%）或个人账户（8%）。
四、缴费年限与待遇
医保需累计缴费满25年才能退休，缴费年限越长，退休后待遇越高。个人账户资金可用于门诊、药店等，统筹基金则覆盖住院等大额费用。
综上，医保缴费比例并非简单的对半分担，而是单位承担主要部分（6%-12%），个人承担2%，其余部分进入统筹基金。具体比例需以当地最新政策为准。
