根据浙江省社保政策，社保卡是否需要转移需根据具体情况判断，具体规定如下：

一、省内社保转移的必要性

1. 单位参保情况

若新单位已依法缴纳社保，则无需转移个人账户，原单位会自动将社保关系转入新单位。

2. 个人参保情况

若原单位未参保或解除劳动关系后未办理转移手续，需主动办理转移手续。

二、转移流程与材料

1. 办理转移手续

• 省内转移 ：需凭身份证原件、社保卡或养老保险手册到原参保地社保局办理转移手续，可选择继续在原单位缴费或迁出至新单位。

• 跨省转移 ：需提供身份证、解除劳动关系证明、户口簿等材料，向新参保地社保机构申请转入。

2. 账户合并

转移后，原账户与新账户将合并计算缴费年限和个人账户余额，无需重复参保。

三、特殊情况说明

• 缴费基数差异 ：省内不同城市存在缴费基数差异，转移时可能涉及待遇调整。

• 退休待遇影响 ：社保转移后，缴费年限和待遇计算不受影响，但需注意转移次数过多可能引发数据问题。

四、建议

1. 尽量减少转移 ：若新单位已参保，可避免重复缴费；若未参保，建议及时办理转移。

2. 确认转移时效 ：跨省转移需45个工作日左右处理，建议提前联系新单位确认接收时间。

综上，社保卡是否需要转移取决于参保状态和单位缴费情况，建议根据实际情况选择是否办理。