补缴10年职工医保的费用因地区、缴费基数及政策差异较大，具体金额需结合当地实际情况计算。以下是综合分析及计算示例：

一、补缴金额计算公式

补缴金额 = 当地上年度职工平均工资 × 缴费比例 × 补缴月数

• 缴费比例 ：通常为4%-8%，部分地区可能更高（如5%、10%）

• 补缴月数 ：需缴满10年对应的月数（如25年规定-已缴15年=10年）

二、费用范围估算

1. 基础费用区间

• 按4%比例缴费：每年约4000-5000元（如某地社会平均工资6337元时，4%为2500元/年）

• 按5%比例缴费：每年约4500元

• 按8%比例缴费：每年约5200元

2. 总费用区间

• 按4%比例补缴10年：约4万-5万元

• 按5%比例补缴10年：约4.5万元

• 按8%比例补缴10年：约5万元

三、地区差异说明

• 社会平均工资差异 ：如济南市2020年职工月平均工资6337元，按8%比例补缴10年需6.08万元；而社会平均工资较低地区可能低于4万元

• 政策特殊规定 ：部分地区允许按退休时缴费基数补缴（如乐山市累计缴费不足5年可一次性补缴至满15年）

四、注意事项

1. 缴费基数选择 ：补缴时通常按退休时当地平均工资的60%-300%范围内选择基数，但实际按较低比例缴费（如4%-8%）

2. 滞纳金与利息 ：部分地区可能收取滞纳金或利息，需咨询当地社保部门

3. 后续待遇 ：补缴后即可享受医保待遇，无需再缴费

五、建议

建议通过当地社保局或官方渠道获取准确计算结果，或咨询社保机构了解最新政策。