关于补缴15年职工医保后个人账户的返还方式，综合相关法律规定和实际操作情况，具体说明如下：

一、补缴后个人账户返还规则

1. 返还比例与年龄相关

返还比例根据参保年龄调整，通常年龄越大，返还比例越高。例如：

• 35岁以下：约3%

• 35-45岁：约3.3%

• 45岁以上：约4.7%

2. 返还金额构成

每月返还金额由两部分组成：

• 个人缴费部分的2%

• 单位缴费部分的8%（按年龄调整比例）

3. 返还时间

补缴成功后，从次月开始按月返还至退休，直至退休后医疗保险待遇开始领取

二、特殊情况说明

1. 补缴年限不足15年的处理

若补缴后累计缴费年限仍不足国家规定（男性25年/女性20年），需继续缴费至达标年限，退休后按标准享受待遇。

2. 不同地区政策差异

• 湖南地区示例 ：

• 公司职工医保补缴且退休：每月返还75元（含个人2%、单位8%）

• 灵活就业医保补缴（高档）：退休后每月返75元

• 灵活就业医保补缴（低档）：退休后停止返还

• 其他地区可能类似，但具体金额需以当地政策为准

三、注意事项

1. 补缴期间待遇

补缴期间不享受医疗保险待遇（即补缴的年限不计入缴费年限），但补缴完成后按实际缴费年限计算退休待遇。

2. 选择缴费方式

• 职工医保缴费压力较大，但退休后待遇更优

• 居民医保缴费成本低，但退休后无待遇

需根据经济状况和个人需求选择

建议办理补缴前咨询当地社保机构，了解具体操作流程及待遇计算方式。