医保生育津贴的金额 大概在800 - 1200元之间,具体金额因医保类型和实际检查项目有所不同 。津贴的计算方式是:生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。例如,如果某单位上年度职工月平均工资为7500元,女职工产假天数为158天,那么她能领取的生育津贴为7500 ÷ 30 × 158 = 39500元。
此外,生育津贴的发放形式是由各级医保经办机构转入用人单位,由用人单位发放。如果各级医保经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的,差额部分由用人单位补足。
需要注意的是,如果女职工在生产或流产期间所就职的企业,其当年全体员工的平均月工资超过了所在城市上一年度全市职工的平均月薪的三倍,那么就依照这个三倍的标准执行发放办法;反之,若其低于所在城市上一年度全市职工平均月薪的六成,则按照六成的标准支付。
建议用人单位和职工在申请生育津贴时,确保所有数据的真实性和准确性,以便能够按时足额领取生育津贴。