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社保转到新公司后,生育津贴 :
- 法律依据 :
- 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
- 换工作不影响生育津贴 :
- 法律并未明确规定换工作会影响生育津贴的领取,反而有多个案例和解释表明,只要社保没有中断,且满足相关条件,职工仍然可以享受生育津贴。
- 申领条件 :
- 以广东省为例,生育津贴申领的受理条件包括:累计参加生育保险满1年,当次怀孕符合计划生育政策或实施计划生育手术,用人单位已按时足额缴纳生育保险费。
- 社保转移流程 :
- 社保转移过程中,只要确保社保缴纳没有中断,且相关手续齐全,就不会影响生育津贴的领取。
- 建议 :
- 建议在更换工作单位时,及时咨询新公司的人力资源部门或当地社保局,了解具体的生育津贴申领流程和所需材料,以确保顺利领取生育津贴。
综上所述,社保转到新公司后,只要满足相关条件,职工仍然可以享受生育津贴。建议及时办理社保转移手续,并咨询当地社保局了解具体申领流程。