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灵活就业保险中是否包含生育险，存在不同的规定和情况 ：
- 法律基础与参保权利 ：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关地方性法规和政策，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，有权利也有义务参加社会保险，包括生育保险。
- 购买生育险的方式 ：
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灵活就业人员可以通过到社保局办理的方式购买生育险。
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在某些地区，灵活就业人员在参加职工基本医保的同时，也可以同步参加生育保险。
- 生育保险待遇 ：
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灵活就业人员购买生育险后，可以享受生育医疗费用，包括孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，以及符合规定的产前检查费用、终止妊娠费用、分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。
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需要注意的是，灵活就业人员无法享受生育津贴，因为生育津贴是在岗职工才有的补贴，由单位发起申请才能领到。
- 地区差异 ：
- 不同地区的政策有所不同，有些地区已经将灵活就业人员纳入生育保险保障范围，而有些地区则不允许灵活就业人员自行缴纳生育保险。
建议 ：
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灵活就业人员应咨询当地社保局或相关部门，了解具体的政策和规定，以便确定是否可以参加生育保险以及享受相应的待遇。
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如果选择以支付公司的名义支付社会保险，需要了解该支付公司是否合法且费用是否由个人承担。
