灵活就业社保生育津贴的计算方法如下：
- 计算基数 ：
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生育津贴的计算基数是职工生育或计划生育手术时所在用人单位上年度在职职工月平均缴费工资。如果无法计算上年度在职职工月平均缴费工资，则按照上年度全市职工月平均工资计算。
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用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%计算；高于上年度全市职工月平均工资3倍以上的，按照上年度全市职工月平均工资的3倍计算。
- 计算生育津贴金额 ：
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生育津贴金额 = 计算基数 ÷ 30 × 生育女职工法定产假天数。
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例如，如果某灵活就业人员的生育津贴日标准按照上年度全市灵活就业人员职工生育保险月平均缴费基数除以30.4计算，且她休产假128天，那么她的生育津贴金额将是月平均缴费基数 ÷ 30.4 × 128。
- 特殊情况处理 ：
- 如果生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由单位补足。
- 申领方式 ：
- 灵活就业人员需要提交相关申报材料，包括社会保险登记表、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表等，向统筹地区生育保险基金申领生育津贴。
建议
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确认缴费基数 ：灵活就业人员应确认自己的缴费基数，并了解当地生育保险的具体政策和规定。
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咨询当地社保部门 ：由于各地政策可能有所不同，建议咨询当地社保部门或通过官方渠道获取最新、最准确的信息。
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准备相关材料 ：申领生育津贴时，需准备齐全相关申报材料，确保申领过程顺利。
通过以上步骤，灵活就业人员可以了解并计算自己的生育津贴，确保在生育期间获得应有的保障。
