贵州黔东南是哪个市管

地级市 黔东南是 贵州省的一个地级市 ，全称是黔东南苗族侗族自治州。它不属于任何一个市，而是一个具有自治权的地区。黔东南苗族侗族自治州位于贵州省东南部，与湖南省、广西壮族自治区以及贵州省内的其他市接壤。该州下辖16个县市，州府是凯里市

健康新闻 2025-03-13

贵州黔东南和黔南是一个地方吗

不是 贵州黔东南和黔南不是同一个地方 。具体来说： 黔东南 ： 全称是黔东南苗族侗族自治州，位于贵州省东南部。 东与湖南省怀化地区毗邻，南和广西壮族自治区柳州、河池地区接壤，西连黔南布依族苗族自治州，北抵遵义、铜仁两市。 黔南 ： 全称是黔南布依族苗族自治州，位于贵州省中南部。 东与黔东南州相连，南与广西壮族自治区毗邻，西与安顺市、黔西南州接壤，北靠省会贵阳市。 因此

健康新闻 2025-03-13

内蒙古乌兰察布市2024年生育津贴多少天

内蒙古乌兰察布市2024年的生育津贴天数主要根据 产假天数 和 上年度职工月平均工资 来计算。具体规定如下： 正常产假 ：98天，包括产前检查15天。 难产假 ：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天。 多胞胎生育假 ：每多生育一个婴儿，增加15天。 流产假 ： 怀孕不满2个月：15天 怀孕不满4个月：30天 怀孕满4个月以上至7个月以下：42天 怀孕满7个月：75天。

健康新闻 2025-03-13

内蒙古赤峰市生育津贴标准

内蒙古赤峰市的生育津贴标准如下： 生育津贴的计算 ： 生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资（元）/30（天）*假期天数。 假期天数 ： 正常产假90天（包括产前检查15天）。 独生子女假增加35天。 晚育假增加15天。 妊娠满7个月生产或早产的，按90天计发生育津贴。 妊娠满4个月不满7个月流产的，按42天计发生育津贴。 难产的，增加15天生育津贴。 多胞胎生育的，每多生一个婴儿

健康新闻 2025-03-13

内蒙古呼和浩特生育津贴怎么算

内蒙古呼和浩特的生育津贴计算方式如下： 计算公式 ： 生育津贴 = （职工所在单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天） × 领取生育津贴天数。 领取生育津贴天数 ： 妊娠满7个月生产或早产的，按98天计发生育津贴。 难产的，在98天基础上增加15天生育津贴。 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天生育津贴。 妊娠满4个月以上流产的，按42天计发生育津贴。 “免申即享”政策 ：

健康新闻 2025-03-13

贵州黔东南以前叫什么

贵州黔东南在以前被称为 南蛮 或 荆蛮 之地，属牂柯国和楚国的黔中地，后分属夜郎国。在秦时置黔中郡，汉时改秦黔中郡为武陵郡。隋代属牂柯郡、沅陵郡和始安郡，唐代改郡为“道”后，属黔中道。元代在民族地区推行土司制度，分属四川播州宣慰司、湖广思州宣慰司和新添葛蛮安抚司

健康新闻 2025-03-13

内蒙古怎么查是否有生育津贴

在内蒙古查询是否有生育津贴，您可以通过以下几种方式进行： 使用内蒙古人社APP查询 ： 下载并安装“内蒙古人社”APP。 注册并登录，填写个人身份证信息、手机号码，并设置密码。 进行实名认证，通常包括输入姓名、身份证号，并可能需要人脸识别或短信验证。 在主界面寻找“社保查询”、“我的社保”或者“生育保险”等相关选项。 按照提示操作，查询生育保险金的发放记录，包括发放金额、发放日期等详细信息。

健康新闻 2025-03-13

为什么银行要我激活医保电子凭证

银行要求你激活医保电子凭证的原因主要有以下几点： 方便快捷 ：使用医保电子凭证可以实现线上缴费、线上报销和线上查询等功能，提高了医保服务的便利性和效率。 降低风险 ：医保电子凭证可以避免因医保卡丢失、损坏或被盗等情况而产生的风险，保障了个人医保权益和医保信息的安全性。 推动信息化建设 ：医保电子凭证是医保信息化建设的一部分，使用医保电子凭证可以推动医保信息化建设和数字化服务的发展。

健康新闻 2025-03-13

内蒙古男士生育津贴多少钱

内蒙古男士生育津贴的金额根据具体情况有所不同，具体如下： 正常生育 ：1200元。 难产或多胞胎生育 ：2000元。 流产 ：200元。 建议： 具体的生育津贴金额可能会因地区和具体政策执行的不同而有所差异，建议咨询当地的社会保险机构或相关部门获取最准确的信息

健康新闻 2025-03-13

邯郸市慢特病门诊报销规定

邯郸市慢特病门诊报销规定如下： 报销比例 ： 高血压Ⅱ期、高血压Ⅲ期 ：社区卫生服务机构补助比例为70%，非社区卫生服务机构为60%，最高补助限额为2000元。 糖尿病Ⅰ型、糖尿病Ⅱ型 ：最高补助限额为2000元。 慢性乙型肝炎、慢性丁型肝炎、慢性丙型肝炎、肝硬化失代偿、脑梗塞、脑出血、蛛网膜下腔出血恢复期及后遗症期、帕金森病、帕金森氏综合症、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、肺心病、支气管哮喘

健康新闻 2025-03-13

异地职工医保生孩子报销多少

异地职工医保生孩子的报销金额因地区和具体情况而异，以下是一些关键点： 生育津贴 ： 女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。 难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。 医疗费用报销 ： 职工医保基本可以报销60%到80%左右的费用，但具体报销比例可能因地区和医院等级有所不同。

健康新闻 2025-03-13

医疗统筹0元怎么回事

医疗统筹0元可能由以下几种情况导致： 未达到医保起付线 ：医疗费用必须达到一定的起付线（门槛费）才能进行报销，如果医疗费用低于这个起付线，则无法享受医保统筹支付，导致统筹支付金额为0。 超过封顶线 ：医保报销通常设有封顶线，超过封顶线的部分需要患者自己承担。如果医疗费用超过了封顶线，那么超出部分医保统筹支付为0。 特需部挂号 ：部分医院的特需部挂号费用可能不在医保报销范围内

健康新闻 2025-03-13

赤峰市生育津贴领取流程

赤峰市生育津贴的领取流程如下： 申请 ： 申请人需携带有效身份证件及生育津贴申报材料，向社会保障经办机构申请办理生育津贴支付。 受理 ： 社会保障经办机构将核对材料是否齐全完整有效，不符合条件的不予受理，并一次性告知原因。 审查 ： 审核材料是否合法合规，审核是否符合办理条件，审核不通过的，一次性告知原因；对审核通过的申报材料按统筹地区规定进行待遇审核，录入信息系统，打印费用审核单

健康新闻 2025-03-13

内蒙古赤峰生育津贴2024年新规定

没有新的生育津贴标准 内蒙古赤峰2024年的生育津贴新规定如下： 生育三胎的奖励 ： 二胎补助每次补贴5000元。 三胎每次补贴8000元。 保留义务教育小学六年级入学的学龄前生育子女每次补贴3000元。 次性安家补贴1万元。 生育四胎的处罚 ： 对于不符合规定生育第四个及以上子女的公民，每多生育一个子女，将按照市统计部门公布的城镇居民或者农村居民年人均可支配收入的3至10倍征收社会抚养费用

健康新闻 2025-03-13

医保统筹支付什么情况下可以用

医保统筹支付的使用条件如下： 在定点医疗机构就诊 ：参保人需要到医保定点的医院、药店等进行就诊或购药。若是在非定点医疗机构就诊购药，则无法使用医保统筹支付。 达到起付线标准 ：医保每年有起付线标准，需要达到起付线标准后，才可使用医保统筹来支付。 符合医保目录范围 ：所产生的医疗费用在医保目录的范围内，才可使用医保统筹支付；若是超出医保目录的费用，则需要自费。 按照医保报销比例进行报销

健康新闻 2025-03-13

异地职工医保在自贡报销比例

异地职工医保在自贡的报销比例大致在 70%至95% 之间，具体比例根据实际医疗费用、就医地及参保地的医保政策等多重因素综合考量而定。 门槛费以上至三千元区间 ：报销比例高达88%。 三千元至五千元区间 ：报销比例提升至90%。 五千元至一万元区间 ：报销比例为92%。 一万元以上至最高支付限额区间 ：报销比例高达95%。 需要注意的是，这些比例适用于跨省异地就医的情况。对于异地安置人员

健康新闻 2025-03-13

西华医院职工医保报销比例异地

西华医院职工医保报销比例异地的情况如下： 异地住院报销比例 ： 门槛费以上至3000元报88% 3000-5000元报90% 5000-10000元报92% 10000元以上至最高支付限额内的报95% 乙类药品按80%报销 贵重药品按70%报销 特殊检查和特殊治疗按70%报销 异地门诊大额医疗补助 ： 最高支付限额为5500元 起付标准在职职工为800元

健康新闻 2025-03-13

内蒙古兴安盟生育津贴怎么领

在内蒙古兴安盟申请生育津贴的步骤如下： 准备申请材料 ： 有效身份证件（身份证） 生育津贴申报材料（具体材料可能包括户口本、结婚证、准生证、就医登记表、出院小结等） 提交申请 ： 向当地社会保障经办机构提交生育津贴支付申请。 受理与审核 ： 社会保障经办机构核对材料是否齐全完整有效，不符合条件的不予受理，并一次性告知原因。 审核材料是否合法合规，审核是否符合办理条件，审核不通过的

健康新闻 2025-03-13

生育津贴发放比例

生育津贴的发放比例主要根据女职工所在用人单位上年度职工月平均工资来确定。具体计算方式如下： 正常生育 ： 生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数 正常分娩按3个月计发 难产、多胞胎 ： 难产、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天 生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × （产假天数 + 15天） 一次性分娩营养补助费 ： 正常产

健康新闻 2025-03-13

补充生育津贴

根据《社会保险法》第五十六条和《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款的规定， 生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发的 。如果女职工产假期间的生育津贴低于其产假前的工资标准，那么差额部分应当由用人单位予以补足。 此外，《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条也明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇。 因此

健康新闻 2025-03-13