内蒙古的生育津贴计算方法如下：
- 参加生育保险的职工 ：
- 生育津贴 = （职工所在单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天） × 领取生育津贴天数。
- 未参加生育保险的职工 ：
- 生育津贴由用人单位按照内蒙古和职工所在统筹地区规定的生育保险待遇标准支付。
- 生育津贴的计发基数 ：
- 生育津贴的计发基数为职工所在单位上年度职工月平均工资。
- 不同情况下的生育津贴天数 ：
-
怀孕7个月内分娩或早产的，按98天计发生育津贴。
-
妊娠满7个月生产或早产的，按90天计发生育津贴。
-
妊娠满4个月不满7个月流产的，按42天计发生育津贴。
-
难产的，增加15天生育津贴。
-
多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天生育津贴。
- 护理假工资 ：
- 符合计划生育政策的参保男职工，其配偶生育期间，由生育保险基金支付10天护理假工资，护理假工资以本人月缴费基数计发，护理假工资 = （参保职工本人月缴纳生育保险费基数 × 30天） × 10天。
- 一次性育儿津贴 ：
- 呼伦贝尔市、兴安盟、乌海市等地对符合政策生育二孩、三孩的家庭给予一次性育儿津贴，金额从2000元到5000元不等。
- 托育补贴 ：
- 对在托育机构入托的政策内二孩、三孩，每个家庭每年发放500元托育补贴，直至孩子3周岁。
这些规定和计算方法为内蒙古的职工和生育家庭提供了一定的经济支持，减轻了生育期间的经济负担。建议职工和用人单位了解并合理利用这些政策，确保能够顺利享受到生育津贴和相关福利。
