不建议个人交灵活就业医保的原因主要有以下几点：
- 缴费压力大 ：
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灵活就业医保的缴纳比例较高，个人需要承担全部费用，例如上海市的灵活就业医保缴纳比例为11%，而在岗职工的缴纳比例为2%。
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在一些地区，如果选择按照最低缴费档次缴费，灵活就业人员可能无法建立医保个人账户，这意味着他们需要承担更大的经济压力且无法享受部分医保待遇。
- 报销比例低 ：
- 灵活就业人员参加的职工医保报销比例通常较低。例如，北京市的住院报销比例为60%，门诊报销比例为30%，而城乡居民医保的报销比例为70%。
- 无个人账户或账户资金较少 ：
- 多数地区的灵活就业人员缴纳低档职工医保不建立个人医保账户，即使建立账户，账户内的资金也相对较少。
- 退休返钱少 ：
- 部分地区灵活就业医保参保人退休后的医保返钱标准要比退休职工低。例如，武汉市的灵活就业医保参保人退休后每月的医保返钱标准是退休职工参保人的80%。
- 断缴风险大 ：
- 由于灵活就业医保的缴费压力大，个人可能面临断缴的风险。一旦断缴，次月就不能享受医保报销待遇，且断交超过三个月会导致原先的缴纳年限被清零。
- 保障不够全面 ：
- 灵活就业社保仅包含养老和医疗两个险种，而职工社保则包含养老、医疗、生育、工伤和失业五个险种。
综上所述，虽然灵活就业医保提供较高的医疗保障水平和个体医保账户，但其较高的缴费压力、较低的报销比例、无个人账户或账户资金较少、退休返钱少以及断缴风险大等因素，使得个人缴纳灵活就业医保并不划算。建议个人在考虑是否缴纳灵活就业医保时，应综合考虑自身经济状况和医保需求，选择最适合自己的参保方式。
