灵活就业 不能 只交生育保险。根据相关规定，灵活就业人员通常需要同时缴纳基本养老保险和基本医疗保险，而生育保险、工伤保险和失业保险一般由单位缴纳，个人无法单独缴纳。
不过，也有例外情况。部分地区已经将灵活就业人员纳入生育保险保障范围，允许灵活就业人员参加生育保险并缴纳生育保险费，从而享受生育医疗与生育津贴待遇。例如，天津市、江西省、浙江省等地允许灵活就业人员参保并按照缴费基数的0.5%、0.8%、0.9%缴纳生育保险费，并同时获得生育医疗与生育津贴待遇。
此外，如果灵活就业人员选择通过挂靠单位参保，也可以缴纳完整的五险，包括生育保险。但需要注意的是，在这种情况下，所有的保险费用都需要自费支付。
综上所述，虽然灵活就业人员不能自行单独缴纳生育保险，但可以通过挂靠单位或选择部分地区政策允许的方式参加生育保险并享受相关待遇。建议灵活就业人员根据自身所在地区的政策选择最适合自己的参保方式。
个人灵活就业缴费可以通过以下几种方式： 线上缴费 ： 登录所在地社保局官方网站或微信公众号，根据提示完成个人信息注册，选择缴费档次，通过银行卡、微信、支付宝等方式完成缴费。 使用随申办App，进行实名认证后，在首页选择“社保缴费”功能，按提示完成缴费。 通过电子税务局App进行缴费，输入有效的个人信息即可完成相应的交费。 在国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等线上渠道进行参保登记
厦门医保的报销规定如下： 集中参保期 ：在2024年9月1日至12月31日交纳2025年居民医保保费的人员，自2025年1月1日起正常享用居民医保待遇。 延伸缴费期 ：2025年1月1日至2月28日。在此期间参保缴费的人员，自缴费之日起享用居民医保待遇，不设待遇等候期，此前产生的医疗费用医保不予报销。 补缴期 ：2025年3月1日至12月31日。在此期间参保缴费的人员，依照国家规定
能 福州的社保卡在厦门 可以使用 ，但需要满足一定条件： 医保关系转移 ：如果您在厦门就业，需要在厦门参保并办理医保关系转移。如果有单位参保，可以叫单位人事帮你代办社保卡，通常25个工作日后才能领卡。 异地安置或转诊转院手续 ：如果没有办理医保关系转移，您需要办理异地安置手续或者转诊转院手续，才能直接在厦门刷卡。 全省联网定点医药机构 ：厦门的社保卡可以在福建省内的其他城市使用，包括福州
厦门医保异地门诊 可以 报销，但具体报销政策、范围和流程有所差异，具体如下： 报销政策 ： 异地门诊费用可以报销，但需要满足一定条件。例如，江苏省和安徽省等地已经实现了异地门诊报销。 异地就医门诊费用报销需要按照就医地标准，药品、器材、诊疗服务等都在报销范围内，但具体报销金额则按照参保地政策，包括起付线、报销比例和最高报销额度。 报销条件 ： 参保人需要先进行异地就医备案
黔西南布依族苗族自治州 黔西南是 贵州黔西南布依族苗族自治州 的简称，该州位于贵州省西南部，是一个以布依族和苗族为主体的多民族聚居地。黔西南州下辖2个县级市和6个县，分别是兴义市、兴仁市、安龙县、普安县、晴隆县、贞丰县、册亨县和望谟县。州府驻兴义市，是贵州的9个地级行政区之一
漳州的医保在厦门的报销比例和流程是许多参保人员关心的问题。以下将详细介绍漳州医保在厦门的报销比例、报销流程及注意事项。 漳州医保在厦门的报销比例 职工医保报销比例 在职职工 ：医疗费用超过1800元的部分，报销比例为50%。 70周岁以下退休人员 ：医疗费用超过1300元的部分，报销比例为70%。 70周岁以上退休人员 ：医疗费用超过1300元的部分，报销比例为80%。 居民医保报销比例
个人灵活就业社保无法缴费的原因可能有多种，以下是一些常见的问题及其解决方法： 系统故障或银行问题 ： 系统故障 ：社保系统可能出现暂时性故障，导致扣款不成功。 银行账户问题 ：用于缴费的银行账户可能处于冻结、挂失、销户等异常状态，影响正常扣费。 缴费基数和时间短 ： 缴费基数低 ：灵活就业者收入不稳定，可能导致缴费基数低，无法覆盖所有社保项目。 缴费时间短 ：灵活就业者工作时间短
泉州的医保 可以在厦门使用 ，但具体使用条件如下： 异地就医 ：泉州的医保卡可以在厦门使用，但需要办理异地就医手续。如果是在厦门的指定医保单位就医，可以使用医疗保险卡，但必须持新的医疗保险卡（社会保障卡）以及病人的诊断书，到丰泽区医疗保险管理中心办理全省联网，才能在厦门刷卡使用。 住院使用 ：如果是住院，泉州医保卡可以到异地就医使用，但需要转诊证明。 社保卡合并
灵活就业社保线上退费流程如下： 登录电子税务局 ： 访问电子税务局官方网站或下载“电子税务局”APP。 注册并登录账号。 核对个人信息 ： 在“社保缴费”页面查看并核对个人信息是否准确无误。 如发现信息有误，应及时到当地社保局进行修改。 选择退费类型 ： 确认个人信息无误后，选择退费类型（如重复缴费或政策调整导致的退费）。 填写退费申请 ： 根据页面提示，填写退费申请表，包括退费原因
非深户医保的统筹报销比例和额度根据不同的医保档次和医疗费用类型有所不同。以下是一些关键点： 普通门诊待遇 ： 非深户一档参保人：普通门诊医保目录范围内的医疗费用，社康中心的基本医疗费用70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。 非深户二档和三档参保人：属于甲类药品和乙类药品的，分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付；属于医保目录的单项诊疗或医用材料的
灵活就业社保无法缴费的原因主要有以下几点： 收入不稳定 ：灵活就业者通常没有固定的收入来源，收入时有时无，这使得他们很难保证每个月都有足够的资金来缴纳社保费用。 经济压力 ：社保费用逐年上涨，而灵活就业者的收入往往比较低，难以承受不断增长的社保费用负担。 账户问题 ：灵活就业者在缴费过程中可能遇到银行账户冻结、挂失、销户等异常情况，导致无法正常扣款。 缴费基数低 ：由于收入不稳定
厦门的城乡居民医保门诊看病是 能够报销 的。具体报销政策如下： 普通门诊 ： 门诊起付标准为累计500元，未成年人、在校学生不设门诊起付标准。 超过门诊起付标准的医疗费用由统筹基金按比例支付，具体比例为：1.1万元以下的部分，在三级、二级、一级及未定级定点医疗机构的支付比例分别为45%、55%、65%；超过1万元的部分，支付比例分别为65%、75%、85%。 基层公立定点医疗机构 ：
65%至75%之间 福州市少儿医保的报销比例如下： 住院医疗保险待遇 ： 住院医疗费在18万元以下： 一级医院（社区卫生服务中心）不设起付线，报销比例为65%。 二级医院起付线为300元，报销比例为60%。 三级医院起付线为500元，报销比例为55%。 门诊特殊病报销待遇 ： 门诊特殊病的起付线为300元，报销比例和最高支付限额按照住院报销标准执行。 门急诊报销待遇 ：
查询医保家庭共济消费明细的方法有以下几种： 通过官方网站或APP查询 ： 登录当地医保局的官方网站或下载并登录医保APP，使用个人账号和密码进行查询。在系统中，可以找到相关的使用记录查询功能，通过输入的个人信息和查询时间段，即可查看医保家庭共济使用记录。 通过微信公众号查询 ： 关注当地医保局的微信公众号，进入公众号页面后，点击右下角的“服务大厅”，进入医保公共服务小程序
灵活就业社保交了60000元， 大约能退回1.44万元 。具体计算方式如下： 灵活就业社保个人缴纳的部分为总缴费的20%，即60000元的20%，等于12000元。 其中，12%的部分进入统筹账户，不能退，即60000元的12%，等于7200元。 剩余的8%部分进入个人账户，可以退，即60000元的8%，等于4800元。 因此，实际能退回的金额为4800元，加上利息（按国家规定计算）
要查看医保共济账户的消费记录，您可以通过多种方式查询，包括线上和线下途径。以下是详细的查询方法和注意事项。 线上查询 使用国家医保服务平台App 您可以通过国家医保服务平台App查询医保共济账户的消费记录。首先，下载并登录该App，然后进入“个人账户共济记录消费查询”功能，输入相关信息即可查看消费记录。 国家医保服务平台App提供了便捷的线上查询服务，用户只需注册并登录即可使用
取决于参保类型和缴费基数 福州医保的月缴费金额 取决于参保类型和缴费基数 。以下是福州医保月缴费的相关信息： 职工基本医疗保险 ： 单位缴费 ：用人单位按其职工月工资总额的8%缴纳基本医疗保险费。 个人缴费 ：职工按其月工资总额的2%缴纳基本医疗保险费，由用人单位从其工资中代扣代缴。 灵活就业人员 ：月缴费基数为3644.55元，按10%的费率缴纳职工基本医疗保险费，月缴费金额为364
不建议个人灵活就业交灵活就业社保的原因主要有以下几点： 缴费压力大 ：灵活就业人员需要全额缴纳社保费用，没有单位分担。以江苏为例，最低缴费基数从2020年的3368元涨到了2023年的4494元，涨了30%多，但灵活就业者的收入并没有相应增长。每月至少要掏1000多块钱用于养老保险和医疗保险，这对收入不稳定的灵活就业者来说是一笔不小的负担。 养老金回报率低 ：即使按最低标准缴纳15年
2万元 厦门职工医保门诊统筹的报销限额如下： 在职职工 ： 门诊免报额度为2000元，即超过2000元的部分才予以报销，报销比例为50%。 最高限额：门诊和住院年度最高支付限额合计为10万元。 退休职工 ： 门诊免报额度为1300元，即超过1300元的部分才予以报销。 70岁以下的退休职工报销比例为70%，70岁以上的退休职工报销比例为80%。 最高限额
可以退，但不建议 自己提前交的灵活就业社保是可以退的 ，但退保并不划算，因为只能退回个人账户中的部分资金，而统筹账户中的资金是无法退还的。具体退保条件如下： 达到退休年龄但缴费不足15年 ：如果你已经到达法定退休年龄，但社保缴费年限未达到15年，可以选择退保。退保时，只能退回个人账户中的资金，大约占缴费总额的1/3左右，剩余的2/3在统筹账户中无法退出。 重复参保且已解除劳动关系
