灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统全日制就业方式的各种就业形式。这种就业模式通常具有较大的自由度和灵活性，允许劳动者根据自身需求和情况灵活安排工作内容和时间。灵活就业包括但不限于以下几种形式：
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非全日制就业 ：劳动者每周工作时间少于全日制标准工作时间的就业形式，如兼职、临时工等。
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临时性就业 ：短期内从事的临时性工作，通常不具有长期稳定性。
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弹性工作 ：劳动者可以根据自身情况调整工作时间，如自由职业者、远程办公等。
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个体经营 ：劳动者自主经营小规模的商业活动，如个体工商户、小型企业主等。
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新就业形态 ：随着科技发展和经济形态变化而出现的新型就业方式，如网约车司机、外卖配送员等。
灵活就业的特点包括：
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灵活性 ：劳动者可以根据自己的时间安排和需求选择工作内容和时间。
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自主性 ：劳动者可以自主选择工作任务和工作方式，不受固定工作时间和地点的限制。
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多样性 ：灵活就业的形式多种多样，涵盖了从传统的兼职到新兴的网络兼职等多种就业方式。
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低门槛 ：相对于传统就业，灵活就业的门槛较低，适合不同背景和能力的劳动者。
需要注意的是，虽然灵活就业具有诸多优势，但也存在一定的不确定性和风险，如收入不稳定、缺乏社会保障等。因此，在选择灵活就业时，劳动者需要充分了解相关政策和规定，做好风险防范。
