职工养老保险转为灵活就业有以下几方面的影响：
- 缴费主体变化 ：
- 职工养老保险由用人单位和职工共同缴纳，转为灵活就业后，养老保险费用需个人全额承担。
- 缴费基数调整 ：
- 灵活就业人员可根据个人收入情况选择适当的缴费基数，而职工养老保险的缴费基数通常与工资挂钩。
- 待遇领取差异 ：
- 灵活就业人员的养老保险待遇可能会因为缴费基数和年限的不同而有所差异，相比在职职工可能会有所减少。
- 缴费年限灵活 ：
- 灵活就业人员在缴费年限上相对更加灵活，可以根据自身情况选择缴费或者停缴。
- 退休年龄影响 ：
- 从职工社保转到灵活就业，可能会晚退休。
- 养老金计算方式 ：
- 灵活就业人员的养老金计算可能更加注重缴费年限和个人的月缴费金额，与企业职工的养老金存在差异。
- 其他社会保障问题 ：
- 退休前由企业职工转为灵活就业人员还可能面临其他社会保障问题的影响。
- 养老保险关系转移 ：
- 灵活就业人员的养老保险关系可以根据不同情况进行转移接续，例如在达到法定退休年龄和最低缴费年限后，可申请将城居保转入职工保，合并计算个人账户储存额。
综上所述，职工养老保险转为灵活就业后，个人需全额承担保险费用，缴费基数和年限更加灵活，但养老待遇可能会减少，且退休年龄可能受到影响。这些变化对个人的退休生活安排和经济负担产生重要影响。建议在选择转为灵活就业时，充分了解相关政策，并进行合理的规划和准备。
