40%
灵活就业人员所交费用中, 有40%进入个人账户 ,而剩余的60%则进入统筹账户。这意味着,如果灵活就业人员选择退保,他们只能取回个人缴费部分的40%,而无法全额退回所交费用。
具体来说,以灵活就业人员的最低缴费基数4416元为例,他们每月需要缴纳883.2元,一年总共缴纳10598.4元。这笔费用被分为两部分:40%(即4239.36元)进入个人账户,而60%(即6359.04元)则进入统筹账户。
对于灵活就业人员而言,他们需要自行承担全部保费,没有单位提供补贴。因此,在退保时,他们只能拿回个人缴费部分的40%,这无疑给灵活就业者带来了经济压力和退保的困境。
尽管存在这些不合理之处,但现行政策下,灵活就业人员所交费用的大部分仍进入了统筹账户,用于支付退休人员的养老金和大病医疗费用等。因此,对于考虑退保的灵活就业人员来说,了解这一政策细节是非常重要的,以便在做出决定时能够充分考虑到自身的经济状况和利益。