不建议交灵活就业医保的原因主要有以下几点：
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缴费压力大 ：灵活就业医保的缴费比例较高，且需要个人每月承担，经济压力较大。例如，深圳市非深户灵活就业人员的基本医疗保险一档缴费比例为8.2%，而在岗职工的缴费比例为2%。
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报销比例低 ：虽然灵活就业医保属于职工医保，报销比例理论上较高，但实际上一些地区的灵活就业人员住院报销比例仅为60%，门诊报销比例为30%，相较于城乡居民医保的70%报销比例，并不具有明显优势。
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无个人账户 ：多数地区的灵活就业人员参加的是低档职工医保，不建立个人医保账户，这意味着参保人无法享受每月返还的医保资金，只能全额承担医疗费用。
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断缴风险大 ：灵活就业医保对连续缴纳年限有较高要求，一旦断缴超过三个月，之前的缴纳年限将被清零，需要重新计算。较高的缴费压力使得灵活就业人员断缴的可能性较大，从而影响医保待遇的享受。
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保障范围有限 ：灵活就业医保主要保障基本医疗费用，对于高额医疗费用的治疗，其保障作用有限。
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退休返钱少 ：部分地区的灵活就业医保参保人退休后医保返钱标准低于退休职工，例如武汉市灵活就业医保参保人退休后每月的医保返钱标准为退休职工参保人的80%。
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保费较高且不算在个税扣除范围内 ：灵活就业医保的保费相对较高，且不能享受个人所得税的扣除，增加了参保人的经济负担。
综上所述，考虑到缴费压力、报销比例、保障范围、断缴风险等多方面因素，对于经济条件有限或对医保待遇要求较高的人群，不建议选择交灵活就业医保。
