灵活就业确实包含生育津贴 ，但具体条件如下：
- 参保条件 ：
- 灵活就业人员需要参加职工医保，并同步缴纳生育保险费用。部分地区如天津、贵州、江西等已经明确规定将灵活就业人员纳入生育保险的覆盖范围。
- 缴费标准 ：
- 灵活就业人员参加生育保险的缴费基数通常按照其参加职工医保的缴费基数确定，缴费费率与各师市职工医保单位缴费费率（含生育保险）保持一致。例如，十二师灵活就业人员职工医保缴费费率为10.3%（其中包含9%的职工基本医疗保险和0.8%的生育保险）。
- 待遇享受 ：
- 灵活就业人员按规定参加生育保险并连续缴费满一定期限（通常是12个月）后，可以享受生育医疗费和生育津贴待遇。生育津贴的计发标准为上年度灵活就业人员缴费基数÷30，按照国家和兵团规定的职工产假天数计发。
- 申领条件 ：
- 灵活就业人员申领生育津贴需要满足一定条件，包括分娩前生育保险已连续缴费满12个月，且享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态。如果缴费不足12个月，待缴费满后享受待遇。
综上所述，灵活就业人员在满足一定条件后，是可以享受生育津贴的。建议灵活就业人员及时了解当地政策，确保按时足额缴纳相关保险费用，以便顺利享受生育津贴待遇。
