可以

有职工医保的职工在符合一定条件下可以享受生育津贴 。具体条件包括：

1. 参加职工社会医疗保险 ：女职工需要在用人单位参加职工社会医疗保险，并且已经连续足额缴费满1年以上。

2. 符合计划生育政策规定 ：流产必须符合当地的计划生育政策规定。

3. 连续足额缴费 ：如果职工在生育或流产时已经连续足额缴费满1年以上，可以直接享受生育津贴。如果缴费不满1年，但用人单位连续为职工足额缴纳医疗保险费用满1年后，可以补支生育津贴。

4. 享受医保统筹待遇 ：符合享受医保统筹待遇的女职工，按规定享受生育医疗费用报销待遇。

5. 产假天数 ：根据怀孕时间不同，享受的产假天数也不同。例如，怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假；怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假；怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

6. 生育津贴计算 ：每日领取的金额=本人流产前连续12个月的缴费基数总和÷12个月÷30天。

7. 其他待遇 ：除了生育津贴外，职工还可以报销流产的产检和门诊或住院手术费用。

综上所述，只要符合上述条件，有职工医保的职工在流产时是可以领取生育津贴的。建议职工在流产前咨询当地医保部门或用人单位的人事部门，了解具体的申请流程和所需材料。