了解河北在职医保统筹每年可以报销多少钱，需要综合考虑医保的年度支付限额、住院和门诊报销比例、慢性病和特殊病的报销情况，以及大病保险的报销限额。

医保统筹年度支付限额

年度支付限额

河北省在职职工医保的年度统筹基金支付限额为30万元，包括住院、门诊慢性病和特殊病的费用。这一限额确保了参保职工在一年内能够获得足够的经济支持，以应对高额医疗费用。

住院和门诊报销比例

住院报销比例

在职职工在一级、二级、三级医疗机构住院的报销比例分别为95%、92%、87%，退休人员则分别提高1个百分点。较高的报销比例减轻了参保职工的经济负担，尤其是对于退休人员，这一政策体现了对老年人的关怀。

门诊报销比例

在职职工45岁以下的年度支付限额为3500元，45岁(含)以上的为4500元，报销比例为60%；退休人员的年度支付限额为6000元，报销比例为70%。
门诊报销比例的调整进一步提高了参保职工的医疗保障水平，特别是对于长期需要门诊治疗的患者。

慢性病和特殊病报销

慢性病报销

河北省本级设定55种慢性病，年度起付标准为200元，超过起付标准的政策范围内病种医疗费用，个人负担50%，统筹基金支付50%。慢性病报销政策有助于减轻慢性病患者的经济负担，特别是对于需要长期治疗和管理的患者。

特殊病报销

省本级设定8种门诊特殊病，其中“肾功能不全门诊血液透析治疗、腹膜透析治疗”实行单病种管理，定额、限额结算；其他7种病种按住院待遇支付。特殊病报销政策确保了参保职工在治疗重大疾病时能够获得充分的经济支持，减轻了高额医疗费用的负担。

大病保险报销

大病保险报销

大病保险年度最高支付限额为40万元，起付标准为1.8万元，报销比例根据金额分层给予补偿，最高可达90%。大病保险的设立为参保职工提供了额外的保障，特别是在面对高额医疗费用时，能够有效减轻经济压力。

河北在职职工医保的年度统筹基金支付限额为30万元，包括住院、门诊慢性病和特殊病的费用。住院和门诊的报销比例较高，分别达到95%和60%以上。慢性病和特殊病也有相应的报销政策，确保参保职工在治疗这些疾病时能够获得充分的经济支持。此外，大病保险提供了额外的保障，年度最高支付限额为40万元。这些政策共同构成了一个较为全面和完善的医疗保障体系，确保了参保职工在面对高额医疗费用时能够得到充分的经济支持。