安徽芜湖社保基数7300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。以下是详细分析：
1. 缴费金额的差异
- 7300元基数：社保缴费基数较高，单位和个人需缴纳的金额也更多。以养老保险为例，单位缴纳20%，个人缴纳8%，总缴费比例为28%。如果按7300元计算，单位和个人每月需缴纳2034元。
- 5000元基数：社保缴费基数较低，单位和个人需缴纳的金额较少。以养老保险为例，单位缴纳20%，个人缴纳8%，总缴费比例为28%。如果按5000元计算，单位和个人每月需缴纳1400元。
2. 待遇水平的影响
- 退休金：社保缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高。以7300元基数计算的养老金，通常高于5000元基数。
- 医疗报销：高基数参保者的医疗保险报销比例和额度可能更高，享受的医疗待遇也相对更好。
3. 适用人群
- 7300元基数：适合收入较高、希望未来享受更高社保待遇的人群，如企业高管、技术骨干等。
- 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，可以减轻当前的缴费负担。
4. 政策依据
- 根据《2023年安徽社保缴费基数通知》，芜湖市社保缴费基数上下限分别为7300元和5000元，参保人员可根据自身实际情况选择缴费基数。
总结
选择7300元还是5000元的社保缴费基数，需根据个人收入水平和未来社保待遇需求综合考虑。如果收入较高且希望退休后领取更多养老金，建议选择7300元；如果收入较低或当前缴费压力较大，则可以选择5000元基数。
