不是固定的
灵活就业生育津贴的发放 并不是固定的 ，而是根据多个因素来确定的，包括 缴费基数、缴费年限以及当地的具体政策 。
首先，灵活就业人员的生育津贴是按照国家和兵团规定的职工产假天数计发的，计发标准为上年度灵活就业人员缴费基数÷30。这意味着，如果灵活就业人员的缴费基数较高，那么他们能够领取的生育津贴也会相应增加。
其次，灵活就业人员要想领到生育津贴，必须满足一定的条件。例如，他们需要参加职工医保并连续缴费满12个月，且在享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态。如果缴费不足12个月，则需要待缴费满后才能享受待遇。此外，一些地区还规定，灵活就业人员在职工医保待遇等待期内分娩的，不享受生育津贴。
另外，不同地区的政策也有所不同。例如，有些地区规定灵活就业人员需要按时缴纳社保，避免出现断缴的情况，才能享受生育津贴待遇。而有些地区则规定，灵活就业人员在交职工医保的时候，需要选择一定的缴费档次，才能领取生育津贴。
因此，综合以上因素，灵活就业生育津贴的发放并不是固定的，而是根据个人缴费情况、当地政策以及是否符合领取条件等多个因素来确定的。建议灵活就业人员及时了解当地的政策规定，并按时足额缴纳社保费用，以便在符合条件的情况下能够顺利领取生育津贴。
