2025年杭州生育津贴基数
2025年杭州的生育津贴基数主要参考以下信息：
- 职工生育津贴 ：
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计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资（由单位申报并确认为医保缴费工资基数）÷ 30 × 生育女职工法定产假天数。
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用人单位职工平均工资超过省平均工资300%的，按省平均工资300%计算；低于省平均工资60%的，按省平均工资60%计算。
- 灵活就业人员生育津贴 ：
- 计算公式为：生育津贴 = 上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数 ÷ 30 × 生育女职工法定产假天数。
- 特殊情况处理 ：
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若女职工工资高于用人单位上年度职工月平均工资，差额部分由用人单位补足；若低于平均工资，则按平均工资标准发放。
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对于难产、多胞胎生育的情况，产假天数会增加，生育津贴也会相应提高。例如，难产增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
- 生育津贴申领条件 ：
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申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。
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申领时限为生育后次年年底前。
综上所述，2025年杭州的生育津贴基数主要依据用人单位上年度职工月平均工资或灵活就业人员上年度月缴费基数，并结合生育女职工的法定产假天数进行计算。具体计算方法和申领条件请参考最新的政策规定和实际操作流程。
