贵州农村合作医疗（新农合）是否提供生育津贴是一个复杂的问题，因为它涉及到具体的医疗保险政策和规定。以下是对这一问题的详细解答。

贵州农村合作医疗的生育津贴政策

生育津贴的定义和性质

• 生育津贴是国家对职业女性因生育离开工作岗位期间提供的一种工资性补偿。它通常由用人单位缴纳生育保险费，女职工在生育期间享受此津贴。
• 生育津贴与产假工资不同，产假工资是用人单位在女职工休假期间支付的正常工资，而生育津贴是替代工资的收入补偿。

贵州新农合的生育津贴覆盖情况

• 在贵州，新农合本身不涵盖生育保险，因此不能直接享受生育津贴。生育津贴需要通过参加生育保险来实现，这通常由企业或单位缴纳。
• 2023年起，贵州将灵活就业人员纳入生育保险保障范围，灵活就业人员可以享受生育医疗待遇和生育补助金，但新农合不包括在内。

生育津贴的申请条件和流程

申请条件

• 参加生育保险的女职工在生育或计划生育手术后，连续缴费满6个月以上，可以申请生育津贴。
• 申领生育津贴无需结婚证、生育服务证等材料，只要符合缴费条件即可。

申请流程

• 参保女职工可以在休完法定产假或实施计划生育手术后的6个月内，通过线上或线下渠道提交申请材料，如医保电子凭证、病历资料、参保单位银行账户信息等。
• 贵州省还推出了“云上贵州多彩宝”APP和“贵人服务”小程序，参保人员可以通过这些平台在线办理生育医疗费支付、计划生育医疗费支付和生育津贴支付。

生育津贴的发放标准和计算方法

发放标准

• 生育津贴的发放标准通常为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数除以30天乘以法定产（休）假天数。具体天数根据生育情况（如顺产、难产、多胞胎等）和产假天数（如98天基础产假加上贵州省额外增加的60天）而定。
• 对于用人单位成立不满一年的情况，生育津贴的计发基数为所在单位月平均缴费基数除以职工人数。

计算方法

• 生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均缴费基数 ÷ 30天 × 法定产（休）假天数。例如，如果女职工所在单位的月平均缴费基数为5000元，产假天数为158天，则生育津贴为5000元 ÷ 30天 × 158天 = 26333.33元。

贵州新农合本身不涵盖生育津贴，但通过参加生育保险，女职工可以享受到生育津贴。生育津贴的发放标准根据用人单位上年度职工月平均缴费基数和产假天数计算。申领生育津贴的条件包括连续缴费满6个月以上，且无需结婚证、生育服务证等材料。申请人可以通过线上或线下渠道提交申请材料。