不完全一样
灵活就业医保和企业医保的报销 并不完全一样 ，具体差异如下：
- 参保对象和缴费方式 ：
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灵活就业医保 ：针对无固定工作单位的人群，如自由职业者、个体工商户、临时工等，需个人自愿参保，费用全部自行承担。
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企业医保 ：由用人单位为在职员工统一缴纳，个人与单位共同缴费（单位缴纳约8-10%，个人缴纳2%）。
- 缴费基数和比例 ：
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灵活就业医保 ：缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资的60%，缴费比例通常为8-10%，部分地区全部进入统筹账户，无个人账户。
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企业医保 ：缴费基数为职工月工资总额，总费率约10%（如单位8%+个人2%），其中单位部分进入统筹账户，个人部分进入个人账户。
- 医保待遇 ：
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灵活就业医保 ：
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住院报销比例通常与单位职工医保相同，一般在70%-90%之间。
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若选择低标准缴费，则不建立个人医保账户，门诊看病和药店买药无法享受报销待遇。
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企业医保 ：
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住院报销比例通常与灵活就业医保相同，在70%-90%之间。
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职工医保有个人账户，门诊看病和药店买药都能报销一部分。
- 退休待遇 ：
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灵活就业医保 ：达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，退休后无需缴费也可以享受医保待遇。
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企业医保 ：退休后个人账户按月划入，金额与养老金或社平工资挂钩。
综上所述，灵活就业医保和企业医保在报销比例和待遇上大致相同，但在缴费方式、缴费基数、个人账户等方面存在差异。因此，在选择医保类型时，需根据个人实际情况和需求进行考虑。
