杭州的灵活就业人员可以领取生育津贴。根据杭州市的政策，自2022年7月1日起，灵活就业人员被纳入生育保险参保范围，符合条件的灵活就业人员可以申领生育津贴。

灵活就业人员参加生育保险的条件

参加条件

• ​参加职工医保：灵活就业人员需以在职职工身份参加杭州市职工医保。
• ​连续缴费：在申领生育津贴时，灵活就业人员需在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。

生育条件

符合国家、省、市规定的生育条件，且在生育时在本市职工医保待遇期内。

生育津贴的计算和发放标准

计算标准

• ​计算公式：生育津贴按照职工生育或者终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资（即计发基数）除以30天，再乘以应当享受的产假天数计发。
• ​计发基数：灵活就业人员的生育津贴计发基数为其上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数除以30天。

发放标准

• ​一胎：津贴标准为5000元。
• ​二胎：津贴标准为8000元。
• ​三胎及以上：津贴标准为10000元。

申领生育津贴的流程和渠道

线上申领

• ​浙里办APP：下载“浙里办”APP，搜索“生育津贴”，选择生育津贴申领，按提示步骤操作。
• ​浙江政务服务网：登录浙江政务服务网，搜索“生育津贴”，在线办理。

线下申领

前往属地医保经办窗口申报。

注意事项

申领时限

生育津贴申领时限为生育后次年年底前。

提供材料

• ​基本材料：身份证、户口本、社保证明等。
• ​医疗文书：出院记录或出院小结、生育登记服务单等。

其他要求

• ​未婚生育：未婚女性也可以申请生育津贴，无需结婚证等材料。
• ​社保缴纳地区：确保社保缴纳地区正确，否则可能影响津贴发放。

杭州的灵活就业人员可以领取生育津贴，需满足一定条件并按规定流程申请。生育津贴的发放标准根据生育情况有所不同，申领时限为生育后次年年底前。灵活就业人员可以通过线上和线下渠道进行申请，并需准备相关证明材料。

杭州灵活就业人员的社保缴纳情况如何查询

杭州灵活就业人员可以通过多种方式查询社保缴纳情况，以下是详细的查询方法和步骤：

线上查询

1. ​浙里办APP：

   • 下载并安装浙里办APP，注册并登录后，搜索“社保查询”或“个人权益记录查询打印”事项，点击在线办理即可查询社保缴费记录。
   • 浙里办APP还提供“社保费缴纳”服务，灵活就业人员可以在线办理社保缴费业务。

2. ​支付宝：

   • 登录支付宝，搜索“社保查询”。
   • 选择“社保查询杭州市”，完成浙里办身份验证后，即可查询养老、医疗、失业、工伤、生育保险等信息。

3. ​浙江政务服务网：

   • 登录浙江政务服务网，搜索“个人权益记录查询打印”或“个人参保证明”事项，点击在线办理即可查询社保缴费记录。

4. ​国家社会保险公共服务平台：

   • 登录国家社会保险公共服务平台（https://si.12333.gov.cn），选择“社保查询”板块，输入相关信息即可查询社保缴费记录。

5. ​微信公众号：

   • 微信搜索并关注“杭州人力社保”公众号，点击“办事大厅”，完成实名认证后，选择“社保查询”功能模块，即可查询缴费明细等信息。

6. ​杭州市民卡APP：

   • 下载杭州市民卡APP，点击“社保服务”中的“社保缴费记录查询”。

电话查询

• 拨打社保查询电话12333，按照语音提示或人工服务的方式，提供个人身份信息，查询社保的缴费记录。

线下查询

• 持本人身份证明、社保卡到人力资源和社会保障厅（或各市社保经办机构）查询账户明细。

杭州灵活就业人员如何参加生育保险

杭州的灵活就业人员可以通过以下步骤参加生育保险：

参保条件

• ​户籍要求：杭州市户籍的灵活就业人员可以参加户籍所属辖区的职工医保。
• ​缴费年限：非杭州市户籍的灵活就业人员，需与用人单位终止或解除劳动关系，并在市区参加职工医保且实际缴费年限已累计满10年。

缴费标准

• ​缴费基数：以上年度省平均工资的60%为缴纳基数。
• ​缴费比例：按9.5%的比例按月缴纳职工医保费，其中包含生育保险费0.6%。
• ​具体金额：2024年杭州市灵活就业人员的基本医疗保险（含生育保险）个人账户每月缴费基数为4462元，缴费标准为每人每月423.89元。

参保方式

• ​线下窗口办理：前往所在辖区的医保窗口办理职工参保登记。
• ​线上办理：通过“浙里办”APP办理，具体步骤如下：
  1. 打开“浙里办”APP，切换成“杭州市”。
  2. 搜索“浙里医保”。
  3. 进入办事后，选择“我要参保”，点击“职工参保登记（含灵活）”。
  4. 选择好操作类型后，在线填表完善信息，根据指引填写信息，点击“确定”上传即可。

生育津贴申领条件

• ​生育条件：符合国家、省、市规定条件的生育。
• ​医保待遇期：生育时在本市职工医保待遇期内。
• ​缴费时间：申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。
• ​申领时限：生育津贴申领时限为生育后次年年底前。

生育津贴计发标准

• ​计发基数：生育津贴按照职工生育或者终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资（即计发基数）除以30天，再乘以应当享受的产假天数计发。
• ​产假天数：女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假。

杭州灵活就业人员领取生育津贴的条件和流程是什么

杭州灵活就业人员领取生育津贴的条件和流程如下：

领取条件

1. ​符合国家、省、市规定条件生育的：生育行为需符合国家及地方现行计划生育政策，例如生育数量、生育间隔等。
2. ​生育时在本市职工医保待遇期内：生育当月及之前需连续缴纳生育保险，且生育期间不能中断参保。
3. ​申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月：连续缴纳生育保险费满6个月是领取生育津贴的基本要求。
4. ​生育津贴申领时限为生育后次年年底前：职工需在生育后至次年年底前申请生育津贴。

领取流程

1. ​线上办理：

   • 通过浙里医保(浙里办APP搜索“浙里医保”→“我要报销”→“生育津贴支付”)。
   • 通过浙江政务服务网(定位到“上城区”→“部门服务(区人力社保局)”→“按责任处室”(杭州市医疗保障管理服务中心上城分中心)→“生育津贴支付”)。

2. ​线下办理：

   • 各城区医保经办机构。
   • 杭州市医疗保障事务受理中心。
   • 钱江新城市民之家医保窗口。
   • 各街道(镇)人力资源和社会保障服务机构。

所需材料

• 计划生育行政部门核发的生育证明。
• 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料。
• 婴儿出生证。

发放标准

灵活就业人员生育津贴的计发公式为：

$\text{生育津贴} = \frac{\text{生育时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数}}{30} \times \text{法定产假天数}$

法定产假天数根据生育情况有所不同，例如一孩顺产为158天，二孩、三孩顺产为188天，难产增加15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。