职工医保未缴满25年退休后，可以采取以下几种解决方案，以确保退休后能够享受医保待遇：

1. 继续补缴至规定年限

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条的规定，职工达到法定退休年龄时，如果医保缴费年限未达到国家规定的最低年限（通常是25年），可以选择继续缴费，直至达到规定年限。补缴方式包括：

• 一次性补缴：部分地区允许一次性补缴不足的年限，但需符合当地政策规定。
• 按年续缴：逐年补缴至满足最低缴费年限。

补缴后，退休人员可享受终身医保待遇，无需再缴纳医保费用，并能继续享受普通门诊统筹、住院报销、大病保险等基本医疗保障。

2. 转为城乡居民医疗保险

如果因经济原因或其他因素无法补缴至规定年限，可以选择将职工医保转为城乡居民医疗保险。城乡居民医保缴费较低，但待遇相对职工医保有所差异，具体包括：

• 缴费金额：城乡居民医保缴费标准低于职工医保。
• 报销比例：城乡居民医保的报销比例和覆盖范围通常低于职工医保。

需要注意的是，城乡居民医保无法享受职工医保退休后的免缴费待遇。

3. 延迟退休继续缴费

如果距离达到最低缴费年限差距不大，且个人健康状况允许，可以选择延迟退休，继续缴纳职工医保费用。这种方式可以确保退休后继续享受职工医保的待遇，同时避免因补缴费用过高带来的经济压力。

4. 提前了解当地政策

由于各地医保政策存在差异，建议提前咨询当地社保局，了解具体的补缴规定、缴费金额、办理流程等信息。例如，部分地区可能有视同缴费政策，或者对缴费年限有特殊规定。

5. 咨询专业人士

如果对政策理解存在疑问，建议咨询专业的社保服务机构或法律顾问，以确保选择最适合自身情况的解决方案。

通过以上方式，您可以根据自身实际情况选择最适合的处理方式，以确保退休后能够继续享受医疗保障。如需进一步了解具体政策，可以参考相关法规或咨询当地社保部门。