退休时补交医保的计算公式主要 取决于当地的社会平均工资、缴费比例和欠缴年限 。以下是几种不同情况下的计算公式：
- 按月补缴 ：
-
计算公式 ：补缴费用 = 上年度社会平均工资 × 缴费比例（10%） × 月数 × 欠缴年限
-
举例 ：老张退休时，北京市社会平均工资为12,000元，他需补缴5年医保费：12,000 × 10% × 12个月 × 5年 = 72,000元。
- 一次性补缴 ：
-
计算公式 ：补缴费用 = 退休时上月缴费基数 × 5.6% × 欠缴月数
-
举例 ：王先生退休时，职工医保累计缴费年限只有22年（未达到男性25年的要求），他需要一次性补缴3年的医保费用，补缴金额为：退休时上月缴费基数 × 5.6% × 36个月（王先生退休时上个月缴费基数为5000元，补缴金额就是5000 × 5.6% × 36 = 10080元）。
- 单位办理退休和灵活就业办理退休的差别 ：
-
单位办理退休 ：每月补缴的金额 = 以当前年度缴费基准值 × 缴费比例（用人单位8.7% + 个人承担的2%） + 大病医保费用
-
灵活就业办理退休 ：每月补缴的金额 = 以当前年度缴费基准值的60%为基数 × 缴费比例（8%） + 大病医保费用
-
举例 ：湖南2025年的医保的缴费基准值为6711，网友以单位办退休每月的费用 = 6711 × 10.7% + 15 = 733.08元，一次性补缴的费用 = 733.08 × 104 = 76240.32元；以灵活就业办退休每月的费用 = 6711 × 60% × 8% + 15 = 337.16元，一次性补缴的费用 = 337.16 × 104 = 35064.64元。
建议
-
提前规划 ：尽量在退休前缴满年限，避免额外补缴费用。
-
了解当地政策 ：不同地方的缴费标准和比例可能有所不同，建议咨询当地社保部门或使用相关在线计算器进行计算。
-
考虑长期成本 ：按月补缴虽然短期压力小，但长期成本较高；一次性补缴虽然金额较大，但退休后不再需要缴纳医保费用。
