不是必须的
灵活就业人员在退休时是否需要补缴医保， 取决于个人的医保缴费年限是否达到了当地规定的最低标准 。以下是一些具体情况：
- 累计缴费年限达到要求 ：
- 如果灵活就业人员在退休时，其职工医保的累计缴费年限已经达到或超过了当地规定的最低标准（例如，男性满30年，女性满25年，且基本医疗保险的连续缴费年限不少于10年），那么他们在退休后就不需要继续缴纳基本医疗保险费，可以享受退休待遇。
- 累计缴费年限不足 ：
- 如果灵活就业人员在退休时，其职工医保的累计缴费年限未达到当地规定的最低标准，那么他们需要继续缴纳医保费用，直至满足缴费年限要求。可以选择继续按月缴费或一次性补缴至规定年限，然后办理医保退休手续，享受终身医保待遇。
- 未缴纳职工医保 ：
- 对于一些灵活就业人员，可能只选择了缴纳职工养老保险而没有缴纳职工医疗保险。在这种情况下，即使他们达到了法定的退休年龄且缴费年限满15年，也不能享受基本医疗保险的待遇，而需要继续缴纳医保费用。
建议
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关注当地政策 ：由于各地的医保政策有所不同，建议灵活就业人员密切关注当地社保部门的规定，了解具体的缴费年限要求和补缴政策。
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提前规划 ：为了确保退休后的医疗保障，灵活就业人员应尽早规划，确保医保缴费年限达到要求，避免在退休时面临补缴问题。
综上所述，灵活就业人员在退休时是否需要补缴医保，并不是一个“一刀切”的问题，而是根据个人的医保缴费年限和当地政策来决定的。
