退休时医保未缴满25年确实会影响医保待遇的享受，但根据国家政策，您可以选择以下几种方式来解决问题：

1. 政策背景与核心问题

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的人员在达到法定退休年龄时，若累计缴费年限未达到国家规定年限，可以选择缴费至规定年限。国家规定的最低缴费年限通常为25年，但具体年限可能因地区政策不同而有所差异。

2. 解决方式

（1）一次性补缴

• 操作：退休后，一次性补缴剩余年限的医保费用。
• 优点：手续简单，补缴完成后可立即享受全面的医保待遇。
• 缺点：经济压力较大，需一次性支付较大金额。
• 适用人群：经济条件较好，希望尽快享受完整医保待遇的人员。

（2）逐年补缴

• 操作：在退休后按照每年应缴费用逐年补缴，直至缴满规定年限。
• 优点：经济压力较小，可灵活安排补缴计划。
• 缺点：补缴期间可能无法享受完整的医保待遇，医保报销比例可能受到限制。
• 适用人群：经济条件一般，希望逐步完成补缴的人员。

（3）延迟补缴

• 操作：退休后暂时不补缴，待经济条件允许时再进行补缴。
• 优点：无需立即承担经济压力。
• 缺点：在此期间无法享受完整的医保待遇，可能面临更高的医疗费用风险。
• 适用人群：当前经济条件较差，短期内无法完成补缴的人员。

（4）转为居民医保

• 操作：若无法完成职工医保补缴，可选择转为居民医保，继续缴费并享受相应待遇。
• 优点：缴费压力较小，可继续获得医保保障。
• 缺点：居民医保的报销比例和待遇通常低于职工医保。
• 适用人群：经济条件有限，且无法完成职工医保补缴的人员。

3. 补缴金额的计算

补缴金额的计算公式通常如下：

• 计算公式：不足年限一次性补缴金额 = [本地社平工资的60% × 本地用人单位缴费费率（8%）] × 本人不足缴费年限的总月数 + 当前职工大额医疗费用补助缴费标准 × 本人不足缴费年限。

4. 注意事项

• 地区差异：各地政策可能存在差异，建议您咨询当地医保部门，了解具体的补缴政策、年限要求和费用标准。
• 及时行动：补缴需在达到法定退休年龄后尽快办理，避免因政策调整而增加补缴成本或影响待遇享受。

通过以上方式，您可以根据自身经济状况选择最合适的补缴方案，确保退休后能够享受完整的医保待遇。如有疑问，建议咨询当地医保部门以获取权威解答。