交了13年社保后辞职，社保的处理方式取决于个人是否找到新工作以及未来的职业规划。以下是几种常见的处理方式。

找到新工作后继续缴纳

新单位继续缴纳

找到新工作后，新单位会为你继续缴纳社保，这样你的社保缴费年限会累计计算。确保在离职前与新单位确认好社保缴纳的衔接问题，避免出现断缴。这种方式是最简单直接的，能够确保社保的连续性，避免因辞职导致的社保中断。对于有稳定工作预期的人来说，这是最佳选择。

短期内未找到新工作的处理

个人身份缴纳社保

如果短期内未找到新工作，可以选择以个人身份缴纳社保，通常可缴纳养老保险和医疗保险。可以通过当地社保经办机构或相关线上平台办理参保手续，按规定缴纳社保费用。
个人缴纳社保虽然灵活，但需要承担全部费用，经济压力较大。适合有一定经济基础且短期内不急于找工作的人。

城乡居民社保

另一种选择是参加城乡居民社保，其缴费标准相对较低，包括养老保险和医疗保险，缴费方式较为灵活。但城乡居民社保的养老金待遇相对较低。城乡居民社保适合收入较低或对养老金待遇要求不高的人群。虽然待遇较低，但缴费压力小，适合长期规划。

达到退休年龄的处理

延长缴费至满15年

如果达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年，可以延长缴费至满15年。延长缴费期间，享受基本养老保险待遇的相关规定不变。延长缴费是一种灵活的方式，适合那些接近退休年龄但缴费年限不足的人。通过延长缴费，可以确保在退休后享受养老金待遇。

转入城乡居民养老保险

也可以选择将城镇职工养老保险关系及资金转入城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的规定计算养老金。这种方式适合那些希望享受城乡居民养老保险待遇的人。虽然待遇较低，但缴费灵活，适合长期规划。

社保转移和续交

社保转移

如果辞职后离开原工作城市，需要办理社保转移手续。具体步骤包括开具参保缴费凭证、办理参保登记手续、提出转移接续申请等。社保转移可以确保社保关系的连续性，避免因工作变动导致的社保中断。适合跨城市或跨地区工作的人。

社保续交

离职后，社保可以通过个人身份续交，但需要确保在户籍地或新就业地办理续交手续。续交时，需提供身份证、社保卡、离职证明等材料。续交社保可以保持社保的连续性，确保未来享受相关待遇。适合那些希望在离职后继续缴纳社保的人。

交了13年社保后辞职，可以根据自身情况选择不同的社保处理方式。找到新工作后继续缴纳是最简单直接的方式，短期内未找到新工作可以选择个人身份缴纳社保或城乡居民社保，达到退休年龄时可以延长缴费或转入城乡居民养老保险。无论选择哪种方式，都应确保社保的连续性，以保障未来的社保待遇。

辞职后如何继续缴纳社保

辞职后继续缴纳社保有多种方式，以下是一些常见的方法：

以灵活就业人员身份缴纳

• ​适用人群：本地户籍人员。
• ​可缴纳险种：养老保险和医疗保险。
• ​办理流程：
  1. 携带身份证、社保卡到当地社保局办理个人参保登记。
  2. 选择缴费档次并按时缴纳保费。

通过新单位缴纳

• ​适用人群：短时间内找到新工作的人员。
• ​办理流程：
  1. 向原单位索要社保转出证明。
  2. 携带证明及身份证、社保卡到新单位办理社保转入手续。

选择第三方代缴机构

• ​适用人群：暂时不工作或不打算以个人身份缴纳社保的人员。
• ​办理流程：
  1. 选择一家正规、信誉良好的第三方代缴机构。
  2. 与代缴机构签订正式合同，明确缴纳险种、基数、费用等。
  3. 按照协议约定支付个人和单位应缴纳的费用以及服务费。

以个人身份直接缴纳

• ​适用人群：所有辞职人员。
• ​可缴纳险种：养老保险和医疗保险。
• ​办理流程：
  1. 前往当地社保局或税务局了解个人缴纳社保的具体政策和流程。
  2. 准备相关材料，如身份证、社保卡、银行账号等。
  3. 填写《社会保险个人缴费申请表》，并提交给税务局或社保局。
  4. 按照规定缴纳相应费用，并保留好缴费凭证。

参加城乡居民社保

• ​适用人群：未就业的本地户籍居民。
• ​可缴纳险种：养老保险和医疗保险。
• ​办理流程：
  1. 到户籍所在地的社区（村）委会或乡镇（街道）劳动保障事务所办理参保登记。
  2. 提供身份信息等相关材料，然后按照规定的时间和金额进行缴费。

社保断缴后有哪些影响

社保断缴后会对个人的多项权益和日常生活产生显著影响，以下是具体的影响：

养老保险

1. ​养老金降低：养老金遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，断缴时间越长，缴费年限减少，个人账户累计储存额减少，导致退休后领取的养老金降低。
2. ​影响退休办理：若因断缴导致累计缴费年限不足15年，需延长缴费年限，达到条件后才能办理退休手续。

医疗保险

1. ​无法享受报销待遇：断缴次月起，医疗费用需自费，个人账户余额可继续使用。
2. ​等待期：断缴超过3个月，重新参保后需等待3-6个月才能恢复报销资格。
3. ​影响终身医保：断缴时间过长，可能导致退休时累计缴费年限不足，无法享受终身医保待遇。

生育保险

1. ​无法报销生育费用：需连续缴纳一定时间（通常6-12个月）才能享受生育津贴和医疗费用报销。
2. ​影响生育津贴：断缴可能导致无法领取生育津贴。

失业保险

1. ​影响领取资格：需累计缴费满一年才能享受失业保险金，断缴会中断缴费年限。
2. ​减少领取金额：缴费年限越长，领取失业保险金的期限越长，断缴会缩短这一期限。

工伤保险

1. ​无影响：工伤保险由单位缴纳，个人断缴不影响工伤待遇，单位仍需承担相应责任。

其他影响

1. ​购房、购车资格：部分城市要求连续缴纳社保一定年限，断缴可能导致失去购房、购车资格。
2. ​子女入学：一些地区要求父母连续缴纳社保，断缴可能影响子女入学。
3. ​信用记录：社保断缴可能影响个人信用记录，进而影响贷款、就业等。

辞职后社保缴纳方式有哪些选择

辞职后，您有多种社保缴纳方式可供选择，以下是一些常见的方法：

1. 以灵活就业人员身份缴纳

• ​适用人群：本地户籍人员。
• ​可缴纳险种：养老保险和医疗保险。
• ​办理流程：需到当地社保经办机构办理参保登记手续，提供身份证、户口本等相关材料，然后按照规定的缴费基数和缴费比例进行缴费。

2. 找社保代缴机构

• ​适用人群：没有本地户籍，又想继续缴纳职工社保（包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险）的人员。
• ​注意事项：需承担一定的服务费用，并确保代缴机构合法合规，避免个人信息泄露等风险。

3. 参加城乡居民社保

• ​适用人群：当地户籍的未就业居民。
• ​可缴纳险种：养老保险和医疗保险。
• ​缴费标准：相对较低，有多个档次供选择，政府可能给予一定补贴。

4. 暂停缴纳社保

• ​适用情况：辞职后暂时不找工作或选择自由职业，且经济条件有限。
• ​注意事项：暂停缴纳可能会影响未来的养老金和医疗保险待遇，建议在经济条件允许的情况下继续缴纳医疗保险。

5. 转移社保关系

• ​适用情况：辞职后找到新工作，需要办理社保关系的转移。
• ​办理流程：原单位办理停保，新单位办理续保，登录当地社保局官网或拨打12333查询社保转移进度和状态。