成都东部新区的待遇情况可以从薪资水平、福利政策、就业环境以及职业发展机会等方面进行分析。以下是详细说明：
1. 薪资水平
根据相关信息，成都东部新区的薪资水平具有一定的竞争力。例如，天府新区、东部新区、高新区的公务员年收入通常在20万元左右，而成都市区的公务员年收入约为17万元。这表明，东部新区的薪资待遇在成都范围内属于较高水平。
2. 福利待遇
成都东部新区的生活成本相对较低，但基础设施和公共服务较为完善。例如，东部新区的房价和物价较主城区更低，但通过地铁通勤，仍可以方便地前往主城区。此外，新区为吸引人才，还出台了多项福利政策，如《东部英才计划》中的“人才10条”，为紧缺产业人才提供支持。
3. 就业环境
成都东部新区近年来大力发展主导产业，并通过《就业三年行动方案》等政策，积极优化就业环境。例如，新区设立了校园就业服务中心，为高校毕业生提供就业支持，并通过专场招聘会促进各类人群的就业。
4. 职业发展机会
成都东部新区作为成都市最年轻的新区，正在快速发展，为各类人才提供了广阔的职业发展空间。新区通过“东部英才计划”引进紧缺人才，涵盖副主管、主办及以下等多个岗位，为专业人才提供了良好的发展平台。
总结
总体来看，成都东部新区在薪资水平、福利待遇、就业环境和职业发展机会等方面都具有一定优势，尤其是在吸引高素质人才方面表现出色。如果您正在考虑在该区域就业或生活，可以根据个人职业规划和需求进行选择。
