根据您描述的情况，社保第一个月扣款700元的情况需要结合具体险种和地区政策综合分析：

一、可能涉及的险种及缴费比例

1. 养老保险

   • 单位缴费16%，个人缴费8%

   • 若每月扣700元（按养老保险计算），则缴费基数为：700 ÷ 8% = 8750元（超过全国平均工资6000元，属于中高水平）

2. 医疗保险

   • 个人缴费2%

3. 失业保险

   • 个人最高缴费0.5%

若700元包含上述三项，则总缴费比例为10.5%，对应的缴费基数为：700 ÷ 10.5% = 6667元（与平均工资6000元相当，属正常缴费水平）

二、工资与社保缴费基数的关系

• 社保缴费基数通常以职工上年度平均工资为基准，可能高于或低于实际工资

• 单位可能通过调整缴费基数在政策范围内降低个人实际到手工资

三、其他注意事项

1. 地区政策差异

   • 不同城市社保缴费基数上限不同，例如北京2024年上限为10991元，广东为13900元，而全国平均工资为9527元

   • 建议咨询当地社保部门确认具体标准

2. 工资构成说明

   • 若扣除项包含公积金等其他项目，实际到手工资会更低

   • 事假期间社保不应被扣除，若存在异常扣款，建议核查工资条或向单位申诉

3. 后续调整机制

   • 社保缴费基数每年调整一次，通常与职工工资挂钩

四、建议操作

• 对比当地社保缴费基数上限，确认是否存在多缴情况

• 若对扣款金额有疑问，可要求单位提供工资明细

• 若发现违规扣款，可通过劳动仲裁或社保部门举报处理

综上，700元的扣款可能反映较高的缴费基数或地区政策差异，建议结合实际情况与单位沟通确认。