喀什疏附县事业单位的待遇如下：
- 工资待遇 ：
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编内人员 ：工资待遇按事业单位标准进行，工资比编外人员高。基本工资包括岗位工资和薪级工资，此外还有绩效工资、津贴补贴和其他工资。
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编外人员 ：不属于事业单位正式职工，工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。
- 绩效工资 ：
- 绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。
- 津贴补贴 ：
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艰苦边远地区津贴 ：对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
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特殊岗位津贴补贴 ：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴。
- 其他工资 ：
- 保留奖金 ：虽然工改后该奖金项目取消，但事业单位仍保留了半月工资。
- 福利保障 ：
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社会保险 ：事业单位人员享用的社会保险是依照国家有关的社会保障规则履行，通常要逐渐实施社会化。
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奖励性补贴 ：包括政府目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖等。
- 病假工资 ：
- 病假工资的基数和计算系数按照劳动合同、集体合同或用人单位与劳动者无任何约定的原则确定，病假工资的计算方法较为详细。
综上所述，喀什疏附县事业单位的待遇较为稳定，编内人员的待遇相对较好，且享有较为完善的福利保障。编外人员的待遇相对较低，但也可以通过绩效工资和津贴补贴等方式获得一定的收入。建议考虑个人职业发展和稳定性需求，选择适合自己的编制类型。