医政科科长是医院中负责医疗行政管理和医疗服务质量的重要职位，其岗位职责主要包括以下几个方面：
- 医疗管理 ：
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在分管院长的领导下，负责组织实施全院医疗、预防、教学等管理工作。
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拟定全院医疗工作计划，经院长批准后组织实施，并按期总结上报。
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负责督促检查临床医疗、医技科室认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度，制定并组织实施全程医疗质量管理和持续改进方案。
- 医疗质量与安全 ：
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定期组织检查医疗质量、医疗安全核心制度、各项技术操作规程的执行情况，实施全程医疗质量控制和持续改进，不断提高医疗质量。
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负责加强传染病报告管理，经常督促检查。
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负责医疗安全管理，加强对急诊、危重、抢救、疑难病人诊疗的管理，组织重大抢救和全院性会诊。
- 医疗纠纷与事故处理 ：
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负责协调各临床医疗、医技科室和护理部门之间的医疗业务关系，不断提高医疗服务质量。
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参与医疗纠纷、医疗事故的调查和处理，提供解决方案，维护医院形象。
- 人力资源与培训 ：
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负责医院内医务人员的考核、激励和培训，确保医务人员的素质和能力与医院的要求相匹配。
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负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，做好卫技人员的晋升、奖惩、调配工作。
- 资源管理 ：
- 负责医院的资源管理，包括人力资源、物质资源、财务资源等，合理配置资源，提高资源利用效率。
- 科研与学术 ：
- 指导和推动医院的科研和学术工作，建立科研机构和学术交流平台，鼓励医务人员参与科研和学术活动，提高医院的科研水平和学术影响力。
- 外部关系与协调 ：
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与上级卫生行政部门、其他医疗机构保持良好沟通，参与行业交流活动。
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负责受理医疗机构设置申请和现场勘察，负责医疗机构的监管，组织实施进行医疗质量评价。
- 数据收集与分析 ：
- 收集医疗数据，进行统计分析，为管理层决策提供依据。
- 其他职责 ：
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负责医院内各类医疗服务的组织和协调，包括门诊、急诊、住院等各个环节，确保医疗服务的顺畅进行，并提高医疗服务质量。
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参与医院的财务管理工作，制定医院的财务计划。
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负责维护医院的社会形象，提高医院的声誉和知名度，积极参与社会公益事业，增强医院的社会责任感。
这些职责涵盖了医政科科长的各个方面，旨在确保医院的医疗服务质量和安全，提高医院的管理水平和社会效益。
