广西的薪级工资标准根据不同的岗位和级别有所不同。以下是关于广西薪级工资的详细信息，包括不同岗位的薪级工资标准、薪级工资与工龄的关系，以及薪级工资的调整情况。

薪级工资标准

薪级工资概况

• ​薪级设置：薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
• ​岗位等级：岗位工资分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

具体薪级工资标准

• ​专业技术岗位：一级增资836元，二级增资770元，三级增资616元，依此类推，直到三十三级增资300元。
• ​管理岗位：一级增资836元，二级增资770元，三级增资616元，依此类推，直到十级增资270元。
• ​工勤技能岗位：一级增资415元，二级增资371元，三级增资327元，依此类推，直到五级增资206元。

薪级工资与工龄的关系

工龄计算方法

• ​连续计算法：例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
• ​合并计算法：职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
• ​工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

工龄对薪级工资的影响

工龄越长，薪级工资越高。薪级工资的档次由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

薪级工资的调整情况

近期调整

• ​2024年调整：2024年，广西的最低工资标准从2023年的1810元、1580元、1430元调整到1990元、1840元、1690元。
• ​补发差额：2025年1月，广西补发2024年7月至12月的工资差额，人均涨约500元/月，即一年增加6000元。

未来调整预期

一般情况下，最低工资标准都是3年一次进行调整，广西的最低工资标准预计下一次调整时间是2026年。

广西的薪级工资标准根据岗位和级别的不同而有所差异。薪级工资与工龄密切相关，工龄越长，薪级工资越高。2024年，广西的最低工资标准有所调整，并且补发了一部分工资差额。未来，广西的最低工资标准预计将继续每三年进行一次调整。

广西薪级工资标准是什么？

截至2021年，广西事业单位的薪级工资标准如下：

• ​专业技术人员和管理人员：由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元，调整后的薪级工资标准为260元—7204元。
• ​工人：由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元，调整后的薪级工资标准为225元—2232元。

请注意，这些数据可能会随时间和政策变化而有所不同，建议查询最新的官方文件以获取最准确的工资信息。

广西薪级工资如何计算？

广西薪级工资的计算方法主要依据员工的学历、工龄、职称以及年度考核结果等因素。以下是详细的计算步骤和说明：

初始薪级的确定

• ​学历起点：根据入职时的全日制学历确定初始薪级。具体标准为：大专5级、本科7级、硕士11级、博士14级。
• ​有效工龄：计算从参加工作起至当前的实际工作年限，中断的时间不计入工龄。
• ​初始薪级公式：初始薪级 = 学历起点 + 有效工龄。

职称或岗位等级调整

• ​职称晋升：根据新职称的薪级范围重新计算薪级，职称越高，薪级上限越高。
• ​岗位变动：跨岗位调动时，按新岗位的薪级范围调整，可能上升或下降。

年度考核与晋升

• ​考核合格：每年考核合格者，薪级自动提升一级，直至达到职称上限。
• ​考核不合格：考核不合格可能导致薪级停滞甚至降级。

特殊情况处理

• ​工龄中断：中断期间不计入工龄，需扣除相应年限。
• ​学历提升：取得更高学历后，可按新学历重新核定起点薪级。

具体计算示例

以一名本科毕业生为例，假设其工作8年且无中断，初始薪级为7级（本科起点）+ 8年工龄 = 15级。若该员工获得中级职称，其薪级范围为9-16级，因此保持15级不变。每年考核合格后，薪级逐年提升，直至达到职称上限。

广西薪级工资制度有哪些具体规定？

广西薪级工资制度的具体规定如下：

薪级工资的基本构成

• ​岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求设定，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。
• ​薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

薪级工资的套改办法

• 公务员和事业单位工作人员的薪级工资套改依据现任职务、任职年限和套改年限确定。套改年限包括工作年限与不计算工龄的在校学习时间。

薪级工资的正常晋升

• 公务员和事业单位工作人员在年度考核中累计五年称职及以上的，可在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

薪级工资与工龄的对照

• 薪级工资的确定还考虑了工作人员的工龄，工龄的计算方法包括连续计算法、合并计算连续工龄计算法和工龄折算法。

特殊岗位的津贴补贴

• 除了基本的薪级工资外，广西还对在艰苦边远地区工作的人员和特殊岗位工作人员实行津贴补贴政策，以体现对不同工作环境和条件的补偿。