交了农村养老保险后，是否可以再交五险是一个常见的疑问。了解这一问题，需要从农村养老保险和五险的定义、参保条件、以及如何处理重复参保等方面进行探讨。
农村养老保险和五险的定义
农村养老保险
农村养老保险（新农保）是政府为农村居民设立的养老保障制度，旨在提供养老金支持，帮助农村居民度过晚年。其资金由个人缴费、集体补助和政府补贴构成，个人缴费部分全部计入个人账户。
农村养老保险的设立初衷是为了保障农村居民老年时的基本生活，特别是对于那些没有固定职业和收入来源的农村居民。其保障水平相对较低，主要依赖政府补贴和个人缴费。
五险
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是由用人单位和职工共同缴纳的，目的是在职工失去劳动能力或遭遇特定风险时提供经济保障。
五险是更为全面的社会保障体系，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面。其保障范围更广，缴费基数和比例也更为复杂。
交了农村养老保险后交五险的情况
政策规定
根据政策规定，五险和农村养老保险不能同时缴纳。如果已经参加了五险中的城镇职工养老保险，则应取消农村养老保险，以避免重复参保。这一规定的目的是防止重复享受社会保障待遇，确保每个参保人只能享受一种养老保障。重复参保不仅无法获得更多保障，还可能增加经济负担。
实际操作
在实际操作中，如果已经缴纳了农村养老保险，但后来又找到了正式工作并由单位缴纳五险，通常需要取消农村养老保险，因为五险已经包含了养老保险。实际操作中，许多人在找到正式工作后会选择取消农村养老保险，以确保能够享受五险中的养老保险待遇。这一做法符合政策规定，也能更好地保障个人的养老权益。
解决重复参保的解决方案
取消农村养老保险
如果已经缴纳了农村养老保险但后来又参加了五险，建议取消农村养老保险，以避免重复享受待遇。取消农村养老保险是最直接有效的解决方案，可以确保个人只享受一种养老保障，避免经济负担的增加。
合并账户
如果希望保留农村养老保险的权益，可以考虑将农村养老保险的个人账户并入五险中的城镇职工养老保险账户，具体操作需咨询当地社保机构。合并账户可以在一定程度上保留农村养老保险的权益，但需要注意的是，合并后农村养老保险的缴费年限和金额可能不会计入五险的账户，影响未来的养老金金额。
交了农村养老保险后，通常不需要再交五险中的城镇职工养老保险，因为五险已经包含了养老保险的保障。如果已经参加了五险，建议取消农村养老保险，以避免重复参保和经济负担的增加。如果希望保留农村养老保险的权益，可以考虑将农村养老保险的个人账户并入五险中的城镇职工养老保险账户。
农村养老保险和五险冲突吗？
农村养老保险和五险之间存在冲突，不能同时参加，但可以互相转移。以下是具体分析：
冲突原因
- 法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》，一个人终身只能享受一份养老保障，不能双重享受。因此，参加了新型农村养老保险的农村居民，不能同时参加城镇职工养老保险或城镇居民养老保险。
- 养老金资源的分配：社保养老金和农村养老金都需要依靠政府的财政支持，在养老金资源的分配上存在竞争和冲突。由于社保养老金的参保人数远大于农村养老金，政府在资金分配上更倾向于社保养老金，导致农村养老金的资金来源不稳定。
互相转移
- 转移政策：新型农村养老保险与社保之间可以互相转移。如果一个人先参加了新型农村养老保险，后来决定参加城镇职工养老保险或城镇居民养老保险，可以将新型农村养老保险的缴费年限转移到新的养老保险中，缴费年限可以合并计算。但需要注意的是，退休后只能享受其中一种养老保险的待遇。
建议
- 根据个人实际情况选择：如果经济条件允许，尽量选择职工社保，因为其保障范围更广，包括养老、医疗、工伤、失业和生育等。如果经济条件有限，可以选择农村社保，但需注意在达到退休年龄后只能领取一份养老金或医疗保险待遇。
农村养老保险和五险的缴费基数和比例有何不同？
农村养老保险和五险在缴费基数和比例上存在显著差异，具体如下：
缴费基数
- 农村养老保险：缴费基数设有每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元和2000元共12个档次，参保人可自主选择缴费档次。
- 五险：缴费基数通常为职工上年度月平均工资，且有上下限规定，上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。
缴费比例
- 农村养老保险：缴费比例可按5%、10%、20%、30%的比例按年缴费，具体比例由参保人自主选择。
- 五险：
- 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。
- 医疗保险：单位缴纳8%-10%，个人缴纳2%+3元大病统筹。
- 失业保险：单位缴纳0.5%-1%，个人缴纳0.2%-0.5%。
- 工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%，个人无需缴纳。
- 生育保险：单位缴纳0.5%-1%，个人无需缴纳。
农村养老保险和五险的领取条件有何不同？
农村养老保险和五险在领取条件上有一些不同，主要体现在以下几个方面：
农村养老保险领取条件
- 年龄要求：参保人必须年满60周岁，无论男女。
- 缴费要求：
- 参保人累计缴费满15年，且未领取国家规定的其他基本养老保障待遇。
- 如果年满60周岁但累计缴费年限不足15年，可以继续逐年缴费至65周岁，或一次性补缴至15年。
- 特殊情况：在新农保制度实施时，已年满60周岁且未享受城镇职工基本养老保险待遇的，可以不用缴费，直接按月领取基础养老金。
五险领取条件
- 养老保险：
- 累计缴纳满15年养老保险。
- 达到法定退休年龄：男性需满60周岁，女性工人需满50周岁，女性干部需满55周岁。
- 医疗保险：累计缴纳满一定年限（男性25年，女性20年），退休后可终身享受医疗保险待遇。
- 失业保险：连续缴纳满1年及以上，非因本人意愿中断就业，并办理失业登记。
- 工伤保险：在工作期间因工作原因受伤或患职业病，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可享受相应待遇。
- 生育保险：连续缴费满1年，生育后可报销产检、分娩费用，并领取生育津贴。
