交了单位社保后，是否还需要交新农合社保是一个常见的疑问。了解两者之间的区别和重复参保的影响是关键。
社保和新农合的区别
缴费方式和标准
- 社保：由单位和个人共同缴纳，按月缴纳，缴费基数和比例根据工资水平确定，覆盖养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
- 新农合：由个人缴纳，按年缴纳，缴费标准较低，通常每年几百元，覆盖医疗和养老保险。
报销比例和使用范围
- 社保：报销比例较高，通常在70%-90%之间，覆盖范围广，包括住院、门诊和大病医疗。
- 新农合：报销比例较低，通常在50%-70%之间，使用范围有限，主要覆盖住院医疗。
参保范围和年限
- 社保：适用于城镇职工和灵活就业人员，有最低缴费年限要求，退休后可享受终身医保待遇。
- 新农合：主要面向农村居民，无缴费年限要求，需每年缴费，退休后可继续缴费以享受医疗待遇。
重复参保的影响
医疗费用报销
- 不能重复报销：社保和新农合的医疗保险部分不能同时报销，只能选择其中一种进行报销。
- 选择高报销比例的保险：如果同时缴纳了社保和新农合，应选择报销比例较高的社保进行报销。
缴费年限和账户处理
- 缴费年限：社保有最低缴费年限要求，达到年限后退休无需再缴费；新农合需每年缴费，无退休待遇。
- 账户处理：重复缴纳的保险账户不能合并，只能选择一种保险的账户继续使用。
选择建议
经济条件允许的情况
- 优先选择社保：如果经济条件允许，建议优先选择单位缴纳的社保，因为其报销比例高，覆盖范围广，且退休后有终身医保待遇。
- 新农合的补充作用：对于经济条件有限且没有稳定工作的人群，新农合可以作为社保的补充，提供基本的医疗保障。
特殊情况的处理
- 就业空档期：如果在就业期间出现空档期，新农合可以继续提供医疗保障，避免断保。
- 临近退休年龄：如果临近退休年龄但社保缴费年限不足，可以考虑继续缴纳新农合以确保医疗待遇。
交了单位社保后，通常不需要再交新农合社保，因为两者在缴费方式、报销比例和使用范围上有显著区别。重复参保不仅不能享受双重报销，还会造成资源浪费。建议根据个人经济条件和实际情况选择合适的医疗保险，确保在需要时能够获得必要的医疗保障。
新农合社保和单位社保的区别是什么
新农合社保和单位社保在多个方面存在显著区别，主要包括以下几个方面：
缴费标准
- 单位社保：由用人单位和职工共同承担，按照规定的缴费基数和比例按月缴纳。缴费金额与工资基数挂钩，收入越高，缴得越多。例如，职工医保个人缴费一般为工资的2%，单位缴费10%左右。
- 新农合：由个人、集体和政府多方筹资，按年缴纳，费用较低，每年大约两三百元，不同地方政策略有差异。
使用范围
- 单位社保：覆盖范围广泛，包括挂号、看病就医、药店买药、住院治疗报销等。报销比例较高，一般住院费用报销比例为70%至85%，且随着医院级别降低，报销比例逐渐提高。
- 新农合：主要用于住院报销，少部分城市就诊也能报销。报销比例相对较低，一般在50%至70%之间，异地报销比例可能低至30%至40%。
参保范围
- 单位社保：适合有正式工作或在城镇居住的人群，包括职工和灵活就业人员。只要有正式工作，单位会为其缴纳五险。
- 新农合：仅适用于具有农村户口的居民，通常要求自愿加入。
参保年限
- 单位社保：养老保险需累计缴费满15年，医疗保险男性需缴满25年、女性需缴满20年，退休后无需继续缴费即可享受终身医保待遇。
- 新农合：需要每年缴纳一次费用，未缴纳则无法享受报销待遇，需终身缴费。
缴费方式
- 单位社保：由用人单位和劳动者共同缴纳，通常按月缴纳。
- 新农合：一年交费一次，哪年参加哪年享受报销。
待遇标准
- 单位社保：待遇标准相对较高，养老金的计发办法通常根据缴费年限、缴费基数、个人账户积累额以及社会平均工资等因素来确定，城镇职工在退休后通常能够领取到较为可观的养老金。
- 新农保：待遇标准相对较低，养老金的计发办法相对简单，通常为基础养老金加上个人账户积累额除以一定系数。
卡的功能
- 单位社保：社保卡包含了医保卡的功能，还可以用于办理养老保险、求职登记、失业登记、申领失业保险金、申请劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇等多种事务。
- 新农合：新农合卡主要功能是医保卡，用于医疗保障范畴。
新农合社保可以用来住院报销吗
新农合（新型农村合作医疗）可以用来住院报销。以下是关于新农合住院报销的详细信息：
报销比例
- 乡镇卫生院：报销比例为60%。
- 二级医院：报销比例为40%。
- 三级医院：报销比例为30%。
报销流程
- 入院登记：在办理入院手续时，需主动告知医院已参加新农合，并携带相关证件（如身份证、新农合医疗证等）进行登记。
- 费用结算：在住院期间，只需支付个人自付部分的医疗费用，医院会按照当地新农合政策规定，直接与新农合管理机构进行结算。
- 出院结算：在出院时，医院会根据新农合报销方案，结算报销金额，个人只需支付自付部分。
报销范围
新农合住院报销范围涵盖在定点医疗机构住院治疗所发生的符合规定的医疗费用，包括诊疗费、药品费、手术费等。
注意事项
- 确保及时参保，以便在需要时享受报销待遇。
- 保留好相关凭证，如发票、费用清单、诊断证明等，以便后续报销使用。
- 了解政策变化，及时了解最新的报销标准和要求。
单位社保和新农合社保的缴纳比例是多少
单位社保和新农合社保的缴纳比例有所不同，具体如下：
单位社保缴纳比例
- 养老保险：单位缴纳比例一般为16%-20%，个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险：单位缴纳比例一般为6%-10%，个人缴纳比例为2%。
- 失业保险：单位缴纳比例一般为0.5%-2%，个人缴纳比例为0.5%-1%。
- 工伤保险：单位全额缴纳，个人不缴费。
- 生育保险：单位全额缴纳，个人不缴费。
新农合社保缴纳比例
- 新农合：个人缴费标准为每人每年420元（具体以当地通知为准），政府财政补助标准为每人每年不低于670元。
