年头医保统筹不一样的原因主要有以下几点：
- 缴费比例和基数不同 ：
-
医疗保险基金划入统筹账户的比例因职工年龄有差别。
-
个人的缴费工资基数越高，划入统筹和个人账户的钱就越多。如果用人单位少报职工月缴费工资基数，就会损害职工的基本医疗保险权益。
-
医保个人账户和统筹账户的资金划入比例不同，绝大部分资金划入统筹账户，一小部分资金划入私人账户。
- 地区差异 ：
-
城镇医保的筹资方式是个人缴费与政府补助相结合，各地在国家制定的最低缴费标准或缴费下限基础上制定地方缴费标准，因此各地的缴费标准可能会存在差异。
-
不同地区的经济发展水平和职工平均工资存在差异，导致各地的医保缴费标准和报销待遇也会存在差异。
-
城镇医保实行的是地市级行政单位统筹，即使在同一个省范围内，不同城市的医疗保险缴费基数、缴费比例和报销待遇也会存在差异。
- 政策调整 ：
- 医保政策会随着时间和经济环境的变化进行调整。例如，职工医保的个人账户和统筹账户的划拨比例发生了变化，现在个人缴费的2%进入个人账户，单位缴费的4%进入统筹账户。
- 社会平均工资的影响 ：
- 各个地区的社会平均工资不同，导致医疗保险的收费标准也不一样。社保的缴费基数对应的是当地的社会平均工资，因此不同地区的社保缴费标准也会有所不同。
综上所述，年头医保统筹不一样的原因主要包括缴费比例和基数的不同、地区差异、政策调整以及社会平均工资的影响。这些因素共同作用，导致不同地区、不同时间段的医保统筹金额存在差异。