如果你刚办完入职手续但不想继续工作，以下是一些建议：
- 及时沟通 ：
- 尽快与雇主或招聘方联系，告知他们你的决定。最好在入职前或入职初期就说明情况，以便双方有足够的时间进行准备和协商。
- 表达感谢和歉意 ：
- 向雇主或招聘方表达感谢和歉意，说明你的决定，并表示愿意妥善处理涉及的问题。
- 协商解决相关问题 ：
- 与雇主或招聘方协商解决涉及薪资、保密协议等方面的问题。如果你已经领取了薪资或其他待遇，应当及时退还。
- 书面确认 ：
- 最好与雇主或招聘方签订书面确认，明确你的离职意愿和已经处理完毕的相关问题，以避免后续产生纠纷。
- 提前通知 ：
- 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。如果已经转正，则需提前三十天通知用人单位。
- 工作交接 ：
- 如果已经办理了入职手续但尚未开始工作，一般不存在工作交接的问题。但如果你已经领取了相关的工具或资料，应当退还给用人单位。
- 办理离职手续 ：
- 用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- 考虑未来 ：
- 在决定离职前，思考一下未来的职业方向，确保离职后能够有一个明确的计划和准备，避免因生活压力而盲目选择工作。
通过以上步骤，你可以较为顺利地处理离职事宜，并尽量减少对双方的影响。