存在多种待遇方案
安庆市石化医院作为一家综合性二级甲等医院，提供了具有竞争力的待遇方案，以吸引和留住各类医疗人才。以下是一些具体的待遇信息：
- 基本待遇 ：
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录用人员签订劳动合同后，享受医院同级同类人才的待遇，并按规定缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险和住房公积金。
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试用期为三个月，试用期满不合格的将取消聘用资格。
- 成熟型人才和硕士待遇 ：
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大专及以上学历人员在取得职称资格前，每月发放生活补助1200元~1600元。
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硕士学历人员每月发放补贴500元。
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已取得住院医师规培证的人员给予15万元的补贴。
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硕士的基本年薪不低于20-40万元。
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博士的基本年薪不低于40-80万元。
- 住院医师规培待遇 ：
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医院选送部分人员到南京鼓楼医院或南京鼓楼医院集团内部医院规培，或参加安徽省住院医师规培基地招考规培，规培期间待遇不低于6000元/月。
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临床医学类人员入院工作1年内参加住院医师规范化培训。
- 其他优势 ：
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安庆市石化医院是国家级爱婴医院，也是安庆市医疗保险、城镇居民医保、工伤保险、职工生育保险和新农合即时结报定点医院。
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医院是皖南医学院和安徽中医学院的教学医院，具有教学资质。
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安庆市石化医院被评为安庆市首批“诚信医院”。
这些待遇方案显示了安庆市石化医院对各类医疗人才的重视和激励，从基本薪资到专业培训，都提供了较为全面的保障。如果您对特定职位或待遇有更详细的需求，建议直接联系医院的人力资源部门进行咨询。
