将公司异地交的社保转回本地是一个涉及多个步骤的过程，需要了解具体的流程和所需材料。以下是详细的指导。

社保转移的基本流程

离职证明和社保转出申请

首先，您需要从原单位获取离职证明，然后前往原参保地的社保局申请开具参保缴费凭证。这一步骤是转出社保的基础。离职证明和参保缴费凭证是社保转移的关键文件，确保这些文件的完整性和准确性是顺利转移的基础。

社保关系和档案的转移

由原参保地的用人单位或您本人将社保关系和档案转移到新参保地。这一步骤通常需要与原单位协调，并办理相关手续。档案和社保关系的转移涉及到多个部门和环节，确保所有文件和信息的准确无误是顺利完成转移的关键。

社保续接手续

在新参保地办理社保续接手续，包括申报社保登记并按时缴纳社保费。这一步骤需要在本地社保局完成。在新参保地及时续接社保，确保社保缴纳的连续性，避免因中断而影响未来的社保待遇。

社保转移所需材料

基本材料

身份证、社保卡、离职证明、社保缴费证明、户口本等。这些材料是社保转移的基础，确保这些材料的齐全和准确是顺利转移的关键。

特殊材料

根据当地规定，可能还需要提供其他相关的材料，如个人银行账户信息、照片等。不同地区的社保政策可能有所不同，提前了解当地的具体要求，准备相应的材料，可以避免不必要的麻烦。

社保转移的影响

养老金待遇

养老金的金额和领取地点与个人的缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及养老金领取地的职工平均工资等因素密切相关。选择合适的退休地点和确保社保顺利转移，对未来的养老金待遇有重要影响，建议在转移前做好充分的规划。

医疗保险

医疗保险转移时，通常只转移缴纳年限，个人账户余额可能无法转移，具体情况需咨询当地社保局。医疗保险的转移可能影响未来的医疗费用报销，了解清楚相关政策，避免因转移不当影响医疗保障。

社保转移的注意事项

年龄限制

男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保人员，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户。年龄限制可能会影响社保的转移和退休地的选择，了解相关政策，做好规划，可以避免因年龄限制而影响社保权益。

社保中断的影响

社保中断几个月不交，养老和医疗险的年限可以积累，但医保断缴后通常会有2-3个月的恢复期，某些地方规定如果断缴超过2个月，可能会遇到6个月的等待期。社保中断可能会影响未来的社保待遇，建议在离职或调动时及时办理社保转移，避免社保中断。

将公司异地交的社保转回本地需要经过离职证明和社保转出申请、社保关系和档案的转移、社保续接手续等步骤，并准备相应的材料。社保转移对养老金和医疗保险待遇有重要影响，了解相关政策，做好规划，可以确保社保顺利转移，保障未来的社保权益。

公司异地交社保转回本地的具体流程是什么？

将公司异地交的社保转回本地的具体流程如下：

一、了解政策与流程

• ​咨询当地社保局：不同地区的社保政策和操作流程可能存在差异，建议提前通过当地社保局官方网站或咨询窗口获取最新、最准确的信息。

二、准备必要材料

• ​身份证原件及复印件：用于核实身份。
• ​社保卡：确保社保卡状态正常，并携带至办理地点。
• ​异地社保缴费证明：向原参保地社保机构申请出具，证明您在异地的参保情况和缴费记录。
• ​劳动合同或工作证明：证明您已在本地就业或自谋职业。
• ​银行账号信息：用于接收转移后的社保资金。

三、办理转移手续

1. ​原参保地办理转出：
   • 携带上述材料前往原参保地社保局，填写《基本养老保险关系省内（外）转移申请》，办理转出手续。
   • 原参保地会审核并生成《基本养老保险参保缴费凭证》。
2. ​本地办理转入：
   • 收到《基本养老保险参保缴费凭证》后，携带该凭证及上述材料前往本地社保局，填写《基本养老保险关系省内（外）转入申请》。
   • 本地社保局会审核并办理转入手续，将原参保地的社保关系及个人账户资金转入本地。

四、办理时限与查询

• ​办理时限：一般情况下，社保转移手续可在45个工作日内完成。
• ​查询进度：您可以通过当地社保局官方网站或咨询窗口查询转移进度。

五、注意事项

• ​时间节点：尽量在离职前或新工作开始前办理社保转移，避免断缴。
• ​资料齐全：确保所有材料齐全且准确无误，以免影响转移进度。
• ​权益保护：在转移过程中，密切关注个人社保账户变动情况，确保权益不受损害。
• ​政策咨询：如有疑问或遇到困难，及时咨询当地社保局工作人员，获取专业解答和帮助。

异地社保转入需要准备哪些材料？

异地社保转入需要准备以下材料：

1. ​身份证原件及复印件：用于核实身份信息。
2. ​社保卡：确保您的社保卡状态正常且已激活。
3. ​原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》​：用于证明您在原地的社保缴纳情况。
4. ​​《基本医疗保险参保缴费凭证》​：用于证明您在原地的医疗保险缴纳情况。
5. ​​《基本失业保险参保缴费凭证》​：用于证明您在原地的失业保险缴纳情况。
6. ​新就业单位的相关证明材料：如劳动合同、工作证明等，证明您在新城市的就业情况。
7. ​户口簿：部分地区可能需要提供户口簿。
8. ​委托书及代办人身份证：如委托他人代办，需提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。

办理流程

1. ​原参保地办理转出：

   • 携带上述材料前往原参保地的社保经办机构，填写《基本养老保险关系省内（外）转迁申请表》，申请转出社保关系。
   • 工作人员会审核您的资料，并出具《基本养老保险参保缴费凭证》。

2. ​新参保地办理转入：

   • 拿到《基本养老保险参保缴费凭证》后，将其及身份证、劳动合同等材料提交至新就业所在地的社保经办机构，申请转入社保关系。
   • 新参保地会审核您的资料，并办理相关转入手续。

3. ​完成转移：

   • 原参保地会将您的社保账户余额及缴费年限等信息转至新参保地。
   • 新参保地收到后，会为您建立新的社保账户，并继续为您缴纳社会保险。

社保转移后，养老金的领取地点如何确定？

社保转移后，养老金的领取地点主要取决于以下几个因素：

1. ​户籍所在地：

   • 如果基本养老保险关系在户籍所在地，那么退休后养老金将在户籍所在地领取。

2. ​缴费年限：

   • 如果基本养老保险关系不在户籍所在地，但在当前参保地累计缴费年限满10年，则可以在该地办理待遇领取手续。
   • 如果基本养老保险关系不在户籍所在地，且在当前参保地累计缴费年限不满10年，则需要将养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续。
   • 如果基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年，则需要将养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

3. ​特殊情况：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁即可领取养老金。
   • 如果因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男性年满55周岁，女性年满45周岁可领取养老金。