医保缴费生孩子是否可以报销，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、职工医保报销情况

1. 生育保险与职工医保的衔接

   若用人单位为职工缴纳了生育保险，职工生育时可申领生育津贴和医疗费用报销。生育津贴按上年度职工月平均工资计算，与职工工资挂钩。

   • 注意 ：需满足参保满1年、符合当地生育政策等条件。

2. 个人缴纳职工医保的待遇

   个人以灵活就业人员身份参保时，仅能享受职工医保的医疗保障，无法直接申领生育津贴。但可报销符合规定的医疗费用（如住院费、手术费、药费等），具体比例因地区而异。

二、城乡居民医保报销情况

1. 报销范围与比例

   参加城乡居民医保（如新农合）的个体，可报销新生儿及未成年人的医疗费用，但报销比例通常低于职工医保。例如：

   • 三级医院：约50%-70%

   • 二级医院：约70%-80%

   • 一级医院：约80%-90%。

2. 报销流程与限制

   需提供住院发票、费用清单、出院证明等原始资料，且部分自费项目（如床位费、高档药品）可能不在报销范围内。

三、其他注意事项

1. 异地就医报销

   异地生育需提前备案，报销时需提供异地就医证明，费用垫付后按流程申领。

2. 生育津贴计算

   职工医保生育津贴公式为： $$\text{津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{\text{30天}} \times \text{规定假期天数}$$。

总结

• 职工医保 ：需通过生育保险报销，个人缴费者无法享受生育津贴，但可报销医疗费用。

• 城乡居民医保 ：可报销新生儿医疗费用，但比例较低且无生育津贴。

• 异地就医 ：需备案并垫付费用，按流程申领。

建议参保前咨询当地社保部门，了解具体政策细节。