社区3岗18级薪酬的计算方法如下：
- 岗位等级划分 ：
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社区正职 ：7-18级
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社区副职 ：4-15级
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其他人员 ：1-12级
- 薪酬构成 ：
- 基本工资 ：根据岗位等级、工作年限、受教育程度、相关专业水平等综合因素确定。计算公式为：
$$
\text{基本工资} = \text{地区上一年度全社会单位就业人员月平均工资} \times \text{上浮系数} \times \text{等级对应系数} $$
- 绩效工资 ：占薪酬总额的30%左右，具体发放办法由区（市）自行确定并组织实施。
- 薪酬调整 ：
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社区工作者的总体薪酬标准原则上不低于上年度当地全社会城镇单位就业人员的平均工资。
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薪酬随公务员工资联动调整，一般每2年调整一次。
- 年度考核 ：
- 在年度考核合格后，社区工作者工作年限每满三年，从次年1月起提升一个等级，三年一档。
- 示例计算 ：
- 假设某社区正职人员工作年限为10年，根据上述公式，其基本工资计算如下：
$$
\text{基本工资} = \text{当地上一年度全社会单位就业人员月平均工资} \times \text{上浮系数} \times 10 $$
请注意，具体的薪酬标准和计算方法可能因地区和政策不同而有所差异，建议参考当地的具体政策规定。