当生病住院时，按照以下步骤和注意事项与领导请假：
- 保留证据与沟通准备 ：
- 确保按照公司规定办理正规的请假手续，并保留所有相关的证明文件，如病历、诊断书、检查报告等，这些不仅是请假的依据，也是在遇到纠纷时维护自己权益的有力证据。
- 寻求合理的协商途径 ：
- 可以委托家人、朋友或同事帮忙转达自己的诉求，或者在身体条件允许的情况下，亲自与领导面谈，提出一些灵活的解决方案，比如在请假期间远程办公完成部分工作，争取领导的理解和支持，维护自己的工作岗位。
- 了解法律保障权益 ：
- 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
- 向领导说明情况 ：
- 拿着正规医疗机构出具的证明直接向领导说明情况请假，签病假条，然后直接向有关管理部门提交申请。病假期间用人单位应支付病假工资的。
- 注意沟通方式 ：
- 在与领导沟通时，要实话实说，但必须提供医院出具的病假证明书，证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效。同时，准备好请假条或用人单位内部类似的其它证明。
- 维护自己的权益 ：
- 如果公司出台了对自己不利的请假规定，建议提前想好与领导沟通的话术，避免直接与领导发生冲突。如果实在无法沟通，可以考虑使用法律武器维护自己的权益。
通过以上步骤，你可以合理、合规地向领导请假，并确保自己的权益得到保障。